第98章 突然出現的系統任務（2/2）

看樣子，為了得到這個機會，彼此都將自己壓箱底的功夫使了出來，但——

最終那一種能吸引到田陌雲，符合【雷霆集團】的發展理念，誰都沒把握。

「我有個想法。」

田陌雲繼續說道：「我想請三位同時加盟，分別負責不同的區域，實習期一個月。」

「到時候將通過各項業績指標，以及與企業理念的契合程度，來決定誰成為【龍騰車企】的首席總裁。」

「產品設計、運營方案、銷售方案、團隊管理……等方面，你們都有一定範圍內的獨斷權。」

「職位呢，先從副總開始做，僅需向我匯報即可。」

「薪酬方面——」

「實習期月薪20萬，轉正後，總裁年薪500萬，副總年薪300萬，年獎金不低於50%的年薪。」

「90天後做一次評估，到時，你們有機會獲得股份……薪酬不減，額外增加股份分紅，不低於1%。」

「怎麼樣，有興趣嗎？」

……

譚修齊、劉正陽、馮家榮三人都有些懵，沒能理解田陌雲的思維邏輯。

按照正常思考——

這是個三選一的問題。

可田陌雲卻選擇了第四個選項——全都要！

「有興趣，感謝田總能給我這次機會，我不會讓您失望的。」

譚修齊第一個反應過來，連忙說道。

劉正陽和馮家榮也紛紛表示有興趣，並一致表示感謝。

接下來，四個人聊得很愉快。

而被邊緣化的獵頭高管，瞧見這一幕就有點懵逼了。

自己費盡心思挖來的職場精英，能讓田陌雲看上，那自然是再好不過，可——

他同時看上了三個，那獵頭公司這邊該怎麼收費啊？

收一個的話，有些吃虧，收三個……有些貪得無厭，容易與田陌雲交惡。

對於獵頭公司而言——

【雷霆集團】不光是這次的大客戶，也是以後要抓住的長期大客戶，寧可少賺點，也不能與對方交惡。

「酬勞就按270萬來算吧。」

田陌雲瞥了一眼他，緩緩說道：「這次合作我很滿意，以後，【雷霆集團】再需要招聘的話，還會來找貴公司，到時候，希望貴公司可以不遺餘力的幫忙，為我篩選最佳的人才。」

根據規則，獵頭公司為大公司挖牆腳，大公司需要付出該人才30%的年薪作為酬勞。

眼下——

譚修齊、劉正陽、馮家榮三人的職位是副總，年薪標準是300萬。

按照30%進行抽成，每人分別90萬，合在一起剛好是270萬。

至於說——

一個月後，其中一人的薪酬會達到年薪500萬……獵頭高管沒敢想。

萬一這三人的工作能力達不到要求，人家怕不是要來找他的麻煩？

介紹成一個，酬金150萬，另外兩個都沒辦法介紹給合適的下家，而三個一起算，270萬，憑空多了120萬，獵頭高管當然願意。

「田總說的是。」

獵頭高管連連點頭，臉上的笑容像朵菊花。

譚修齊忍不住感嘆：「還是你們獵頭公司厲害啊，只需要介紹人就能賺幾百萬，這錢來的太輕鬆了。」

「其實還得看運氣，有時候挑選的人才不能讓僱主滿意，所花費的成本都是白費的，這次是田總大方，才讓我們多賺了點。」

獵頭高管連連擺手，包廂的氣氛頗為愉快。