第三十九章：來活兒了（1/2）

崔正文的電話是打給錢厚的。

想到剛才與屈偉才做的約定，崔正文組織了一下語言，決定側面詢問。

「錢學長，我們公司最近也想設立一個總監職位來著，這個職位作用怎麼樣，項目有增多嗎？」

錢厚的聲音從聽筒里傳來：「項目的多少也沒什麼太大區別。至於好處，我也還沒體驗到呢！公司最近沒什麼項目，就是處理一些之前的工作。」

沒項目？

那豈不是壓力很大？

崔正文的眼睛轉了轉，繼續說道：「可是公司不知道任命誰好，你有沒有什麼經驗分享？」

錢厚回答道：「當然是任命有能力的，這還用說嗎？」

崔正文繼續旁敲側擊：「但是，有能力的經驗有點少啊！上崗之後能勝任嗎？」

「這有什麼。我任命你之前那個同事，小屈，為公司的創意總監，小屈不是做的好好的。」錢厚說著，忽然頓了頓，「不過可能對其他員工會造成一些心裡壓力，我剛任命小屈那天，就看見策劃部的組長在休息室哭……也許是覺得心裡不服氣吧！員工的情緒也得照顧到啊！這是老闆的職責。」

崔正文感覺自己似乎捕捉到了什麼重點。

任命當天有同事因為不滿而情緒激動；最近又沒有什麼新項目……可想而知新上任的屈偉才所面對的壓力。

一定是聽到什麼流言蜚語了！

想當年，自己第一次任職要位的時候，也有很多同事不滿，明面上言語暴力，暗中還使壞。

屈偉才一定也是受到類似的刺激，說不定有人打聽到自己跟錢厚誇過他，認為他是走後門，質疑了他的能力！

怪不得他要說：「好讓錢導能理智的看待我，也讓我能自由的發展……」

原來是這樣！

多麼令人心酸啊！

崔正文甚至感覺，能從屈偉才的字裡行間中感受到他的委屈。除此之外，似乎還有隱約的自我懷疑。

這可不是好兆頭！

崔正文當即決定，自己必須做點什麼才行！

——

風火文化傳媒公司。

一大早，屈偉才調整了心態，滿面春光的騎著小電動趕來上班。

一路上微風特別配合，給他洗了還沒幹透的頭髮，吹出了一個「大背頭」的髮型，遠遠一看，特別有范。

今天，心情甚好的屈偉才甚至先一步跟丁瑤打了招呼。

自從他升職以來，這是第一天不再垂頭喪氣。

看到他這樣的狀態，丁瑤也很開心，也熱情的回應了一下。

屈偉才回到專門為自己設立的辦公室，面帶笑容的坐下，打開電腦，一邊裝作在用心工作，一邊思考著下一個「被開除大作戰」的計劃。

尚然的那個項目已經進入視頻製作階段，移交給製片部，沒策劃部什麼事。沒有新項目要做，屈偉才暫時也沒什麼事。

雖然實際上是在摸魚，卻還得在系統的監控下做到符合公司規定，也是夠難的。

大約十點鐘的時候，有人過來敲了敲門。

「屈總監，來了一位客戶。錢導出差，對方點名想找您。」

屈偉才收回心緒，不由得有些納悶。

點名找自己？

確定是客戶，不是樓下保安？

今天可是因為小電動的停放問題，跟保安起了一點小摩擦。

心裡這樣想著，屈偉才還是從座椅上起身，跟著敲門的員工朝會客室走去。

會客室里。

一個西裝革履的男人正坐在那裡，一隻公文包放在茶几上。對方見到屈偉才進來，連忙起身。

屈偉才迎上去，職業性的露出假笑：「你好，我是風火文化傳媒的創意總監，聽說你找我。」

對方握住屈偉才的手，用力晃了晃：「你好，我是名歷汽車品牌方的代表，我姓李，李銘。我們公司想請貴公司做一則GG。」

來活兒了？！

屈偉才一愣。

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