第二百三十三章 視察（上）（2/2）

首長看著對面的八個人，看了好一會，才指示道：「既然是正常的離職手續，當時就應該辦好，你們這樣讓人跑來跑去的，還要搭上你們自己的時間精力，不合適。」

「是是是，首長，我們的管理出了問題，回去就整頓改進。」一聽首長這個話，八個人心中暗暗的鬆了一口氣，首長並沒有追究他們閒置人才的事情，今天，勉強可以算是過關了。

「回去要反省一下，如何合理有效的把人才放在合適的崗位上。」首長繼續指示道：「今天是一個人離開，繼續這樣下去，恐怕離開的就不是一個人兩個人了。」

「是是是！」八個人只剩下點頭應是的份了，還敢多說別的？

首長不知道他們心裡的小九九嗎？首長清楚的很。只是到了他這個級別，已經不會因為一兩個人的經歷而憤怒生氣，處理一兩個小官僚了。他著眼的是大局，是如何能夠改變整體環境下的這種狀況。

「要不，首長，把這個話題放到焦點訪談上，讓大家都重視一下？」郭泰來卻不管別的，沒大沒小的直接開口建議。

一聽胖子說到焦點訪談，剛剛那個企業的小領導嚇的汗毛都豎起來了，看向郭泰來的眼神直接就帶上了驚恐。這是要把他們掛出來讓全國人民口誅筆伐的架勢嗎？

「不合適！」趙老爺子直接一口否定了郭泰來的建議：「國家在發展，有任何問題都是難免的，不過這個問題也值得重視，倒是可以先放在內參上，讓各級領導幹部特別是科研機構都警醒一下。」

「嗯，就這麼辦。」首長點了點頭，同意趙老的看法。

小領導鬆了一口氣的同時，依舊還是差點心臟病發作。上內參，可一點不比焦點訪談殺傷力小啊！他現在都想要哭了，沒事和胖子置那個氣幹什麼？

「倒是小郭，你怎麼處理這些涉密人員的研究工作？」雖然剛剛那個研究所的人沒有說出脫密兩個字來，但首長心裡可是一直有這根弦的，所以馬上問了郭泰來一句。

「我們公司主要是進行一些基礎研究，一般不涉及員工原單位的機密研究。」郭泰來這一點早就考慮過，張口就來：「比如說吧，這位胡工在他們單位是做特種鋼工藝的，但在我們公司，他將會研究一種潤滑劑的生產工藝，和金屬沾邊，但是絕不會和他們單位的機密有關聯。」

「還有這位劉工，他們單位是做傳感器電路板設計的，但在我們這裡，雖然同樣會進行電路板設計，但是他可能要設計的是晶片集成電路。」郭泰來說完第二個劉工之後，又指向了第三個員工：「還有王工，原先是做液體火箭的，公司這邊卻是做固體火箭，火箭炮用的發動機，不涉及原單位的研究。基本上，我們公司的研究方向和項目，都是目前來說和國內不直接競爭的。我們還會和水木大學合作，進行更多的基礎研究。」

「嗯，這樣也好。」首長看起來很滿意：「你們公司的出現，也算是我們科研機構里的一個民營機構，大家可以在有利於國家科技發展的前提下進行合理有益的競爭，說不定能給我們的科研機構帶來一些壓力的同時，也能帶來效率提升。」