第561章 遊戲部要人（2/2）

拿到劇本後，內容創作組的組長看到第一頁上的角色括號里自帶演員名字，有些疑惑。

「這部電影時代感會很足，新人的話怕是演不出其中的味道，所以我自我挑了一些圈內的演員，名單你今兒就擇選出來，讓選角組去聯繫取得意向。」

「好的。」

在李南池走後，內容創作組長將整個角色演員表掃視了一遍。

嚯！

好傢夥，沒一個無名之輩！

這是自家紅星影視在單部劇里邀請群星數量最多的一次吧....

將《讓子彈飛》劇本交給影視部開始走流程後，李南池徑直來到三號倉的遊戲廠。

遊戲廠根據首次內測數據的補丁修復工作比預想的要快，5V5對抗競技模塊也正式加入，原本計劃於五月中旬時看時間再定的二次萬人內測工作，可以提前展開。

這會兒，完成修復工作的遊戲部，邀請自家老闆前來驗收成果。

遊戲部的標誌性懸掛大屏幕上，正在播放著遊戲裡的畫面：紅星遊戲的研發人員，用測試號接續性刷關卡，用半個月的時間是將內測問題修復後的《使命召喚：決勝時刻》所有關卡重新刷了一遍。此刻，等待驗收的是出現運行bug部分的遊戲演示。

驗收完成果後，李南池問道，「現在內測人員的邀請進行得怎麼樣？」

杭天澤答道，「藉助『紅星通行證系統』，我們從頻繁登陸號中，隨機抽選出了萬名玩家，邀請碼都已經生成了，邀請聯絡工作準備在今天中午開始發送系統邀請郵件。」

李南池點點頭，「嗯，這次內測沒有大問題的話，我們就有希望在六月份進行首輪公測。按照雄安那邊的施工進展，我們的首批新建伺服器在7月份就可以進入到調試階段。數據服務中心那邊一期工程一旦建成，老杭你這邊就準備把手遊運營給全部移過去。」

杭天澤心裡盤算了一下人手說道，「好的，只是我們測算了下，光靠現在合金、植物的數據運營人員，還支撐不起《使命》的伺服器管理，老闆，我提議我們應該招人了。」

「差多少？」李南池問道。

「咱們伺服器開建使用的是業內最高標準，不需要日常看守，在這話數位化管理模式下，要獨立支撐起《使命》運營的話，服務機組群的日常維護、保養、數據檢修等各方面日常至少需要熟練從業者二十人，這部門廠里能擔保出來。只是還需要一些幫著打下手慢慢熟練工作流程的，這方面可能要招募個三四十人左右。」

說缺人數字的時候，杭天澤是保守的，他知道李南池一向對人事數量管控持著精簡態度。這按道理，一家一部電影就能盈利54億元、擁有兩部國民級手遊的公司，兩邊加起來還不到六百人，這是有些不大符合自家公司發展體量的，尤其自家公司還是走「研發—運營推廣—後期維護」一條龍服務路子的，這每一個環節都需要人。

杭天澤也知道，在管理上這人一少好處自然是有，比如每個人身上就有著明確任務，大家都要幹活，上班摸魚這種情況就很難發生。可是，這有時一旦忙起來吧，各部門都恨不得一個掰成兩個用。不僅是自己這邊的遊戲部了，影視部那邊但凡拍戲的時候，日常是每個人都要充當多面手的。