648 都很期待教培的改變（2/2）

「那時候咱們的急救中心才能夠真正擁有一些規模，好像每個科室不能低於四名主治醫生吧。」

「那可是了不得了，不過到時候的接診量恐怕也不會少。」杜凡成說道。

「所以說啊，為了擴大醫生團隊，咱們還得自己培養人。是吧？有啥想法沒有？」劉半夏趕忙問道。

杜凡成沒好氣的看了他一眼，「我說咋這麼好心的過來關心我呢，不過你就白來了。我們這個科室的性質是啥呢，屬於醫學難精。」

「而且有好多耳鼻喉的醫生慢慢也都發展為了正經外科的醫生，畢竟人們整形需求大多也都是在臉上。」

「整形外科賺錢啊，咱們這裡可以磨練手藝。差不多了就可以到外邊去單幹，所以能夠留下來的人也不多。」

「很多時候都是培養完了，就飛了。我都差點飛了，不過後來一琢磨，我也就這個能耐了，還是安分一些比較好。」

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「呃……，老杜，你是不是搞反了啊？不是我跟你訴苦麼，咋還成了你跟我訴苦啊？」劉半夏無奈的說道。

「沒辦法啊，就是這樣的。這也不僅僅是咱們這裡，其實所有醫院都這樣，都要面臨人員流失問題。」

「而且現在的孩子們，心思也都比較野，個性也比較強。做指導老師的時候就會更累，不是所有人都能夠跟許一諾他們這一幫一樣啊。」

「明白了，你的意思就是說不一定非得在各個科室上想辦法，也需要在這些實習生們的身上來考慮，對吧？」劉半夏問道。

杜凡成點了點頭，「差不多是這個意思，關鍵還是要看人。這段時間大傢伙也都在討論教培改革的事情，也想看看你能拿出一個什麼新的方案來。」

「教培也是各個科室的任務，其實並不是不想教他們，也不是不想培養他們的動手能力。可是你也知道在咱們指導的這些學生中，想要在一年之內就能夠培養成許一諾他們這個能力的，少之又少吧？」

劉半夏點了點頭。

他當然知道這一點，所以在這方面也會降低很多難度，不能夠拿許一諾他們作為標準。

「所以問題就凸顯出來了，如果學生們的積極性沒有調動起來，你讓我們怎麼教啊？」杜凡成笑著說道。

「只能是填鴨式的來，往裡塞唄，能消化多少是多少。因為他們的不積極，讓我們也不知道他們有哪些是沒掌握的，有哪些是已經掌握了的。」

「其實跟學堂上學習的意思是一樣的，別看他們也是學習了很久的醫學生了，醫院的工作也跟他們所想像的有很大的卻別。」

「把這兩方面都協調好，我就覺得你的教培規劃應該很好做了吧？這也就是你，換別人我都不說這麼多。」

劉半夏想了一下點了點頭。

他都是第一次帶實習生呢，之所以看起來好像自己帶得好，其實最根本還是源於許一諾他們的主觀能動性。

他們本來就好學，有強烈的求學**，所以自己在教導的時候才會有一種痛快的感覺，不知不覺就教了很多。

試想一下，如果自己交給他們的每一個操作，他們都要拖很久才會學會，那時的自己會是什麼樣的心情？還能夠有那麼強大的動力去琢磨怎麼培養他們麼？

「謝了啊，要不然我還琢磨著，只要咱們指導老師給實習生們施壓，就能夠讓他們認真學習了呢。」劉半夏認真的說道。

「施壓，咋施壓啊？」杜凡成苦笑著說道。

「本來就是過來實習的，我們很多時候都是邊工作邊教學。我們的工作時間本來就長，他們的工作時間勢必又會延長很多。」

「要是壓力太大，再出一些什麼狀況，都得吃不了兜著走。如何將這些孩子們的積極性全都給調動起來，我覺得這才是首要的任務。」

「成，這個事情我再琢磨琢磨。」劉半夏說道。

「這次從醫學院過來的實習生，應該有很大一部分還是很不錯的。最起碼我也不能白白過去演講啊，到時候咱們再好好篩選吧。」

「有想法了？」杜凡成好奇的問道。

劉半夏坦誠的搖了搖頭，「沒有，只不過兩方面都要考慮唄。然後再看看，反正還有一些時間呢。」

「那你加油啊，其實我們現在很的很期待，也希望能夠有一些變化。」杜凡成笑著說道。

劉半夏樂了，剛剛這番長談，讓他抓到了一些概念。