1204 名師出高徒（2/2）

這也算是劉半夏的看家本領，更是他們接觸到的第一台手術，每個人在這個手術上都是非常下工夫的。

「劉主任啊，今天帶給我的驚訝與感慨真的是太多了，我都不知道該如何去說。名師出高徒，這話不差。」

等兩個丫頭換衣服的時候寧院長說道。

「其實她們就是做得多了一些，我們的接診量大，急腹痛入院的患者中闌尾炎患者占據的比例也高一些。」劉半夏說道。

「而且在我們急救中心，他們六個在小切口闌尾切除、腹腔鏡膽囊摘除這兩項手術上也都得到了授權，做得自然也就多了一些。」

「其實也就是個小技巧，要是花費太多的時間研究的話，反倒有些不值當的，還不如多研究一些腹腔鏡下的常規手術。」

「劉主任，咱們可說好了啊，到時候我要送人到你們那裡去做培訓，最少連送三年。」寧院長說道。

「您放心，每年三個人的問題不大，這個事我能做主。」劉半夏笑著點了點頭。

「不過要想真正的把急診科給抓起來，需要投入的資金和人力也非常多啊。我們急救中心是新建成的，在過去的一年多的時間裡，我們在工作中也發現了很多的不足。」

「人員問題是一個永恆的難題，急救的活喜歡乾的人不多。隨著就診量增加以後，我們有好幾次都有些捉襟見肘。」

「而且這還是在沒有發生大型事故的前提下，經歷過幾次，我們都是勉強撐下來。匹配的患者只會越來越多，我們每天也都在面臨著新的考驗。」

寧院長樂了，「正是因為如此，我才決定要把急診科給抓起來，更是要送到你們那裡去培訓。」

「劉主任，你覺得一年的時間夠不夠？你不是說金水區醫院也送了人過去嗎？培訓效果怎麼樣？」

「我覺得還算是可以吧，不過一年的時間還是有些短。」劉半夏想了一下說道。

「即便他們也經歷過規培，但是換了新的環境，還需要有一段時間來適應節奏和調整。不過培訓時間太長的話，對於你們這裡造成的損失就會大一些。」

「一年也差不多了，只要肯認真學的人，能夠適應我們那裡的工作強度和工作效率，我覺得回來以後是沒問題的。」

他也只能這麼說，沒法給寧院長一個非常準確的答案。

學醫本來就不是一件很輕鬆的事情，一年的時間看似很長，可是對於想要提高醫術的人來講，又顯得有些短。

許一諾他們這一幫有現在的成就，當時是付出了什麼樣的辛苦？

從來就沒有偷懶過，只恨時間不夠用。那個階段他看著都有些擔心呢，很怕他們的身體出了問題。

所以他也會經常跟他們鬧一下，偶爾帶著他們出去逛一圈。

好在他們都撐過來了，適應了急救中心的工作節奏。

但是就算是這樣，劉半夏還得下命令讓他們做出休息的安排。對於真正想學習的人來講，從來都是覺得時間不夠用。

將來這裡送去培訓的人能夠有什麼樣的收穫，還得看他們自己的學習勁頭和悟性。

「醫療體系的搭建與人員的培養，真的是任重而道遠啊。」寧遠涯感慨了一句。

他從業這麼多年，自然知道這個工作真的不是你光往裡邊砸錢就能夠砸出來的。

設備所占的因素只是很小的一方面，關鍵的就是人才培養。

別看他們這裡想要工作也很費勁，門檻同樣很高。但是那些想來的，未必是他們想要的。可是他們想要的那些，還真看不上這裡。

就說六小隻，他們就算是不跟劉半夏學習，也能達到這裡的要求。但是他們會到這裡來工作嗎？就算是獎金給的再多一些也不會來。

「劉老師，我們完事了。設備已經裝箱，現在就聯繫司機運走嗎？」

這時候兩個丫頭也尋了過來。

「寧院長，那咱們就先這樣，還得安排把設備給運回去。」劉半夏說道。

「中午再一起吃個飯吧。我也的感謝一下她們倆，讓我們院的人長了見識。」寧院長說道。

「您可別誇她們倆了，一夸就容易翹尾巴。」劉半夏笑著說道。

「今天我的家人和朋友也過來了，想要到我的老家看一看。等下次有時間的，咱們再好好的聊一聊，今天的時間還是太緊張了。」

「行，那我就不多留你了。反正你什麼時候給我打電話都可以，我們還得跟你多借鑑一些成熟經驗。」

「您一直都是這麼客氣，咱們保持電話聯繫吧。要是真送人到我們急救中心去培訓，提前一個月通知我就行。」劉半夏說道。

這也算是再次給寧院長承諾，讓他不用跟這個事情操心了。

對於現在的劉半夏來講，根本也不是多難辦到事情。

本來就是協助管理教培工作，還是到他們急救中心來實習，他這個副主任要是連這點權力都沒有，那真是白玩了。

而且院裡這次會這麼快同意他們出來，也是源於這個考慮。

通過規培同樣能夠擴大二院的影響力。