第一百四十章 爭論（1/2）

《烏龍闖情關》的電視劇，已經如期在華夏央視的主頻道黃金時間，順利播出了。

雖然這電視劇依舊還是帶有點戲說的味道，但畢竟由於李弘的加入，以及多家合作，幕後製作團隊很強，成片十分精良和考究。

即便李弘自己還沒有時間看完成片，都分明清楚地知道，這片子要比記憶中的那部強得多。

尤其是服化道，以及諸多細節，都達到了現今時代的先進水平。連最重要的劇情表演方面，也在李弘平時的認真及時建議下，變得更絲滑柔順，補充了不少漏洞，減少了硬傷。

可以這麼說，如果李弘前世記憶中的《烏龍闖情關》電視劇能夠在當時的環境下，被打上八十分，那如今時空這部有所進步的全新《烏龍闖情關》，得分可能要九十分朝上，邁向更經典的方向。

所以，這才是為什麼，這部電視劇不是在正常的央視分頻道播出，而是得到了主頻道黃金檔的機會。

不僅僅是因為李弘火熱至極的名氣和影響力，實在相當惹人注目。電視劇本身的製作情況的確也達到了優秀標準，外加更多噱頭，才讓央視準備同樣再利用自身主平台，爭取大爆一次。

而央視內部電視劇欄目的分管負責人，對這部片子的重視程度，那也是屬於最頂級的那種。就連電視劇正式首映播出的當天，同一時間段，他都還安排了專門的員工值班，守在電視台之中，及時反饋一些基本可以判斷出收視率好壞的內部專業數據。

即使這些電視台內部收集到的專業數據並不能最為完美直觀地表現出精準地電視劇收視率，卻也能夠帶來極大的參考價值，通過他們多年的經驗，可以估算到八九不離十了。

電視台的分管領導這麼幹，顯然是非常地關心這部電視劇的即時影響，想要第一時間就捕捉到大致地數據信息，做到心中有數，才能對未來收視率有更多專業性的判斷。

只是，央視電視台入職才一個月的普通員工小王，對於自己和前輩同事小鄒，被主管領導一起留下來盯著各種數據，臨時加班，卻表示很不耐煩。

「師父，你覺得盯著這些即時數據看，究竟有沒有用？領導他們就不能淡定點，為什麼不等收集到最精準地收視率後再說，非要讓我們在這臨時加班？」小王她才來央視工作沒有多久，可對臨時的加班文化，已經產生了排斥情緒。

小鄒倒是一位幹了幾年的老員工，對於電視台的這些工作流程，早就已經爛熟於心了：「很簡單，這些主管領導花了大代價引進電視劇，收視率好，就是他們的功勞業績。要是收視率不行，那他們也需要承擔一定的責任。自然，他們對於收視率這種東西，十分地看重。派我們第一時間盯著電視台內部收到的反饋數據，及時匯報給他們，他們就可以有一個直觀的判斷。就像是等待宣判結果，誰都不想夜長夢多。萬一有問題，還來得及做點補救措施。」

小王無奈地盯著眼前諸多屏幕中那些亂七八糟的數據，再次搖頭一嘆：「多等一下，也晚不了不少。非要安排我們加班實時盯著，真沒什麼意義，領導自己卻又不在這盯著！」

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