第955章：對手的怨念（1/2）

酋長大廈。

三樓的小型會議室中。

坐滿了人。

除了唐刀之外，其餘人大部分都是軍工行業的專家教授以及救世主公司在索馬利亞的高層，他們正聚精會神的看著投影儀上的「影片」，一架高速行駛的銀白色無人機對目標實施轟炸，旁邊還有解說，一口純正的葡萄牙語，當然，邊上還有翻譯的英文。

主持人到是很有氣勢。

赫斯特看了看老闆，後者微微頷首，他就站起來，手指合併敲了敲桌子，所有人目光瞬間就看過來，赫斯特捂著嘴咳咳兩聲，「各位，你們現在看到的是由巴西恩傑薩公司生產的無人機，這是他們的官方宣傳片，你們覺得怎麼樣？」

一幫人交頭接耳起來，就看到有個人小聲說，「這好眼熟，跟我們的捕獵者A系列從外觀上為什麼那麼相似？而且，如果我們記錯的話，巴西人好像是訂購了我們幾家無人機。」

抄襲！？

山寨？！

大家腦子中頓時就出現了同樣的詞語，「無恥！」

有人臉上義憤填膺、有人小心翼翼看著老闆，也有人皺眉沉思。

捕獵者A能夠在市場上活得很大成功，除了其強大且完善的功能外，就是產品那種科幻感，誰都希望每天看到的充滿工業氣息的施瓦辛格，而不是醜陋無比的鐵疙瘩。

「我們可以告他們嗎？」

赫斯特搖搖頭，「這種跨國軍工產品的訴訟太過於麻煩，程序很複雜，而且，你們覺得巴西人在法律上會偏袒我們嗎？」

這話讓在座的軍工專家們啞口無言。

「這件事，公司會解決，我找你們來是想確認一下，捕獵者B型號的無人機還需要多久才能投入市場？」唐刀這時候開口了。

「目前還在實驗階段，如果一切順利，明年春天就可以將捕獵者B投入市場。」一名軍工負責人說。

唐刀頷首，讓邊上負責放PPT的員工打開，「上半年度我們整體的銷售額是上漲的，但為什麼7月份比6月份降低了11%個點？而且，差評率提高了31%，我們的產品有那麼差勁嗎？還是說，我們的工程師很驕傲？認為我們不可能犯錯？」他這聲音越來越高，最後震得所有人都不敢說話。

救世主公司很早就實行其好評制度了，當然，這是買家，而不是受害者，後者想點讚恐怕都沒機會，但對於這制度，不是落實的很到位，更多的就像是走個過場。

武器這玩意，還能給差評？

可唐刀上了雅虎一看，好傢夥，包括人體外骨骼在內的討論中，最多的話就是售後工程師話很多、很有牢騷且態度十分不好。

這是口碑，現代科技發展很快，一個行業不可能只有唐刀能夠壟斷，聽自己在美國的朋友說，那幫資本走狗打算以反壟斷法來告自己，在那個地方，就算強如索尼、蘋果、谷歌等巨頭，都在資本的鐵拳下哀嚎不已。

救世主這體系，人家不罰款你個似四五億美金，他們會鬆口？

「內部出現了很大的問題，風氣很不對，紀檢部門是如何管理的？又是如何審查的？現在的負責人是誰？」這最後一句話是問赫斯特的。

「布萊爾.馬溪。」赫斯特這腦子裡裝的還是挺大的，一下子就講這人名給說出來了，生怕老闆不太明白，還很「貼心」的提示，「馬克.李離開後的副手。」

唐刀自然知道對方，畢竟是紀檢部門，權利大的很，如果不是他點頭，誰能坐上去？這還是小馬哥當北歐總裁時，提的意見，算是個人才。

「告訴他，要是他再管不好，就給我滾去烏克蘭。」唐刀語氣很不善的說，赫斯特忙點頭，他才將話重新說回來，「從現在開始，售後服務按照好評率來給與獎金，根據地區不同每個月的獎金為工資的30%，如果有一個差評，扣除3%的獎金，基礎工資不變。」

也就是說，比如紐約地區的售後服務人員是3000美金左右的高薪，獎金是900美金，如果沒有差評，拿到手可以是3900，但要是有差評，就先從900美金裡面扣除90美金，直到扣除結束。

這比後來千禧年的網際網路好評薪酬要「善良」多了，最起碼工作人員不會倒貼工人。

工資越高，利益越大，他們辦事也就越上心，至於無緣無故給差評？能夠買得起救世主公司產品的，大部分都沒心思去打評價（不包括子公司產品）。

邊上負責會議記錄的秘書立刻將這些記錄下來，到時候通過內部文件下達。

一見老闆有點生氣，管理層都是噤若寒蟬，連眼神都不敢相互傳遞。

…

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