第二十七章 報社改革（2/2）

「我的打算是先把所有人全部開除。」凱特琳面無表情的說道。

「所有人？你也說了，這其中還是有一部分人是做事的，也一起開除了嗎？現有這些人並不全都是走後門的，而且相對其他人，他們都是有一定的工作經驗的。」奧古斯都非常不解。

「要分清楚那麼多人當中，哪些是做事的，耗時耗力，還很難保證準確無誤。而且從原有的體系外空降一個報社主編，服眾也要花費一定的時間和精力。

冰凍三尺非一日之寒，在這樣的情況下，如果要大刀闊斧的進行改革，報社原來的所有人都會合力阻撓，阻力將非常大。

既然這樣，那不如把整個體系廢棄不用，另起爐灶，構建好新的框架，再制定規範化的標準招人進來。

人員大幅減少，待遇自然可以提高一些，不怕吸引不到人。至於原來在報社做事的人，之後仍然可以來報社應聘，有一定的工作經驗，在競爭中也有優勢。而能力不足的，如果再來，一定會被刷掉。」凱特琳有條有理的分析道。

「我會全力支持你的方案的。開除的報社職員的安撫工作怎麼說？」和自己想法不一樣沒關係，只要有理即可。

「按照簽訂的合約，該賠償賠償，數目也許不會小，但長痛不如短痛，如果這件事上省了，會有隱患。」

「沒問題，有什麼需要統計好了給我就可以，全部照辦。」這點錢，奧古斯都才不會放在心上，本來底子就足，何況還剛剛大發了一筆。

「重建後的報社，我昨晚想了一下，有了一個框架，大體都在這了，一些細微的地方，之後可能還會有所改動。」說著，凱特琳拿出了一張寫滿了字的紙。

「這麼快？」奧古斯都接過紙，觀察了片刻。看不懂，不過好像都很有道理的樣子。

「好，就按你說的辦。你說的制定規範化的招人標準，有什麼具體的打算嗎?」

「具體我還沒想好，各個職位需求不同，不可能完全一樣，我現在想的是面向的範圍要儘可能廣，不考慮出身問題，統一標準，擇優錄取。另外，我不希望有任何人可以通過找關係進來，包括……」說著，凱特琳把目光投向了奧古斯都。

「我沒問題，我會全力支持你的。」奧古斯都當然不會介意這個，別說自己本來就不打算在報社裡安插人手，就算讓自己安插，也找不到人啊。

「感謝您的理解，冒昧的問一下，您對報社的期望主要是什麼?」

「反正不以盈利為目的，虧本都是沒關係的，你放心大膽的做好了。」

「我明白了。如果您沒有其他問題的話，我是否現在就可以著手報社的改革工作了？」凱特琳滿懷憧憬的問道。

改革？應該叫重建吧。不過這都不是重點，一個說法而已。改革也好，重建也罷，只要有利於報社的發展，奧古斯都都是會全力支持的。

「當然可以，遇到任何麻煩都可以來找我。」積極是好事，當然要鼓勵。