318 職務安排（1/2）

倆人起床之後遇到了尷尬事，所有環節陳澤都想到了，唯一沒有想到的是張偉能回來的這麼早，而且還是和梁茹一起。

昨天是自己堵了他倆的門，今天角色轉換，從梁茹眼中驚詫的神色，陳澤知道誤會是不可避免的，不過這種事解釋就意味著掩飾，所以陳澤什麼都沒有說，把秦又薇介紹給梁茹，今天是她們第一次見面。

陳澤表現的老到，秦又薇也差不到哪，因為是和陳澤在一起，她本來就沒覺得這有什麼不好的，所以一切都表現的自然而然。

不過這就讓梁茹又重新定義了心裡此前推翻的猜測。

當然，這只是個小插曲，四人打了照面後，陳澤就和秦又薇離開了宿舍，去商業街找王路德和唐韻吃飯。

事情在有條不紊的推進，一晃三天，評估結果出來了，十四家店估值是160萬，這個結果陳澤能接受，為此還支付了8000塊的評估費。

另外就是關於陳澤制定的股份激勵計劃，早在三天前就讓余小昭把這個消息擴散出去了，也是給員工一個準備考慮時間。

再一個就是公司章程和股東之間的協議，也已經請專業律師審過條款。

萬事俱備，晚上，合伙人和各店店長齊聚在冰激凌店，每個人都很興奮和激動，因為今晚就要簽訂股東協議等一系列合同。

在今晚之前，陳澤覺得多不過一半的店長會成為新的合伙人，但今晚他知道自己低估了手下員工對自己的信心，十四家店無一缺席，就連晉州的兩家店長也趕了過來。

該說的話都已經說了，規則明確個人最低五千起投（0.31%），最高一萬六封頂（1%），原合伙人如需增資條件亦同。

最終的結果即在意料之中，當然也有意外，這個意外就是白楠，直接增股1%，也就是一萬六，這個錢是怎麼來的，陳澤能想個大概，不過規則是自己訂的，所以也只能認。

其他人的結果就在意料之中了，原合伙人都是直接到頂，追投1%，店長中褚珂，方俏俏和戚陌也都參股1%，其他店長清一色5000（0.31%），經過協商，這十一位店長的股份由秦又薇代持。

所以，最新的股東結構就是，陳澤70.78%，秦又薇15.41%（原12%+代持3.41%）梁茹4%，林雪峰3.5%，余小昭2%，白楠1.31%，褚珂1%，戚陌1%，方俏俏1%。

陳澤一共讓出10.41%的股份，也就是說變現了167000塊，後續店面裝修的資金有了，當然這錢是陳澤個人的，等公司成立後，他將以借款的形式給公司用。

同時還更改分紅規則，以前是單店鋪，規則比較粗獷，沒有統一的規劃，既然要成立公司，分紅不再按月結算，而是一年一次。

接下來就是簽股東協議和其他一些協議，陳澤手邊放著一沓合同，示意余小昭發下去，等所有人都簽了，陳澤拍拍手掌。

「有個很牛逼的人說過一句話，當然，他現在還不算牛逼，他說：創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。這句話，今天我送給你們，你們就是我要找的最合適的人，因為大家現在還都不成功嘛，不過我相信，未來的某一天，我們每個人都會是最成功的人。

自品牌創立之初到現在已經近一年時間，我們的團隊從無到有，一起走過風風雨雨………讓我們記住今天的時刻，未來某一天想起，你們都會感謝你們今天的選擇。」

「嘩嘩嘩……」

不知誰起頭鼓掌，一瞬間掌聲充盈整間店鋪，每個人臉上都有著激動和憧憬。

陳澤感慨，原來自己還有成功學大師的潛力啊。

攤攤手，等安靜後，陳澤又說道：「從明天開始，公司正式進入註冊流程，小昭你負責。」

「好的陳總。」

「另外公司註冊成功後，人員會有一定調整，到時候再通知，接下來的事情很重要，人是鐵飯是鋼，一個會議耽誤了大家兩個小時，咱們好事成雙，今晚吃什麼玩什麼你們定，商量好直接告訴小昭安排！」

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