第兩千一百七十九章 越南分部的問題（2/2）

天色已經漸漸轉暗，不過距離晚飯卻還有一點時間，一群人聚在客廳，聊天、看電視、玩遊戲，打發時間。

朴志勛在書房。

面沉似水，一副很不愉快的模樣。

這次環球旅遊，他雖然沒有同步參與工作，卻也順勢「看了看」自己的企業。

全球渠道是N.E.W的優勢，以手遊公司為起點，借其便利，在全球近百個國家建立起分部或者辦事處，想要繞開反倒很難。

原本頗有幾分意氣風發的心態，不料，剛到越南就給他當頭一棒。

東協很多國家，因為勞動力成本低、土地和廠房價格低、正處於人口紅利期、經濟高速發展期等各種原因，早早就被他定為重要攻略地。

物流、工廠加工、種植園、超市、影視網站、行動支付、甚至地產……發展速度、或者說滲透速度，遠遠超出他的預期。

正好趕上一些國家正在改革，乘上東風。

再加上政治手腕嫻熟，很多國家非常嚴重的腐敗問題非但沒有阻礙他的事業發展，反倒成為其助力，為其事業的騰飛插上翅膀。

所以才有了令他都大吃一驚的膨脹速度。

但任何一家企業，一旦發展速度過快，肯定就會衍生各種各樣的問題。如果只注重發展速度，而忽略被掩蓋的問題，一旦形成尾大不掉之勢，再想糾錯，就要付出重大代價，甚至可能造成企業瓦解。

歷史上，很多國家、王朝就是現成的案例。

前兩年，他已經糾正過一次，甚至因此被外界詆毀為「只可過患難不可共富貴」！

然而，他還是有疏忽的地方。

這次沒有事先打招呼，在外界並不知曉的情況下走訪觀察，被他發現，越南分部的腐敗問題極其嚴重！

不管N.E.W還是My集團，旗下員工的待遇都很好，逢年過節禮品不斷，有時還會直接發錢。

然而，最終發到員工手中的，卻是本土各種廉價產品！

比如說公司發50美元，最終到員工手中的，卻連5美元都不到！

問題肯定不止於此！

不想破壞允兒的興致，也不想打草驚蛇，所以他一邊若無其事地繼續旅遊，一邊派人暗中調查。

不止越南，主要分部都要調查。

所以才耗時近1個月。

越南分部的狀況比他想的還要糟糕，業績報表造假、中飽私囊、懈怠成風等等。

不是沒有監察部門，而是監察部門也沆瀣一氣！

尚幸，越南分部只是個例。

朴志勛旅遊回來時，剛好越南分部整頓，該開除的開除、該送監獄的送監獄……上下幾乎來了一次大清洗！

經過1個月的準備，公司運轉雖然受到一定程度的影響，但流毒肅清，風氣一清，開除大批管理，提拔了許多人，基層氣勢正旺，問題不大。

讓他憤怒的是，剛剛得知，很多送進監獄的前員工，幾乎當天就悄悄釋放！

親近政治的弊端。

東協一些國家貪污腐敗嚴重，企業要想做大，不親近政治根本不可能。他的政治手腕嫻熟，為公司插上了騰飛的翅膀，但總有一些人貪婪、不知足，從而導致越南分部的這種狀況。

有能力滲透公司上下，把他的公司當錢袋子的，又豈會是一般人？

這些人被釋放，朴志勛並不奇怪。

但是，並不代表他不生氣！

尤其是，就連1天都不等，一點表示也都沒有！