第八百四十一章 要有危機感（2/2）

心裡加了點注意，艾娃繼續：「嗯，現代企業的管理和發展是一個複雜的系統工程，我這裡照本宣科意義不大，不如您給我幾天時間，讓我先進企業里了解一下實際情況，然後針對企業現有的問題，拿出一個調整方案來。」

聽到這話方蟄笑著擺擺手：「你這話我不能認同。」艾娃聽了臉色微微一變，剛才還好好的，怎麼突然就不對勁了。笑容僵硬了一下時，方蟄已經繼續：「現在的伊人可不是什么小企業，從設計到生產，物流到銷售一線，想全面了解幾天可不夠的。你啊，先上任，給你一個月的時間，拿出一個我認可的方案來。」

這話鋒的轉化讓艾娃露出了微笑，心裡覺得這位方總還是很講道理的，沒有操之過急。

「謝謝方總信任。」艾娃笑著接下這話，方蟄還是搖頭：「現在說信任言之過早，等你的方案出來再說吧。方麗華配合一下，看看她需要什麼幫助。」這話實際上是說給方麗華聽的，希望她不要在艾娃的問題上使絆子。伊人的發展陷入了停滯，方麗華是有責任的。

艾娃的理解又不一樣了，一個月就是個試用期，同時反應出方蟄對於伊人現狀的不滿，有著強烈的改變意願。好吧，其實方蟄的真實想法很簡單，就是覺得伊人有點死氣沉沉了，需要一條鯰魚去攪混水，如果艾娃有能力，為什麼不呢？

像方麗華這樣的老人，不是說不能用，而是思維明顯跟不上時代了。關鍵現在的伊人規模擺在那裡的，再不做調整，這企業出大問題就是遲早的。

面試過程簡單的令人髮指，主要是方蟄沒太把伊人的業務放在心上了，這企業要出問題，首先失去飯碗的不是方蟄，而是方麗華等老人。她要沒這個覺悟，方蟄真會換人的。

至於艾娃，方蟄的想法也很簡單，有本事你就拿出一個令人信服的方案來。分析問題，解決問題，把伊人朝著一個好的方向帶，其他的都是扯淡。至於說長相嘛，方蟄並不關心，長的好看點養眼，長的普通也不耽誤工作不是。

出了辦公室之後，方麗華的想法很多，她已經意識到了危機，不然也不能找獵頭弄個伊人的總裁來給自己分權。方蟄要是個心慈手軟的，也不能做出這麼大的企業。

艾娃倒是信心滿滿的樣子，實則心裡很不踏實，畢竟只有一個月的時間，這麼大一家企業的情況想摸清楚，然後對症下藥，難度可想而知。下面的人是否配合的問題很關鍵。

外面兩個女人的心思，方蟄一點都不關心，他這邊簡單的處理好手裡的事情後，招呼秘書梅琳琳一聲，出門奔著邱氏電子松江半導體公司去了。

車剛上路，方蟄的電話就響了，這號碼知道的人不多，所以必須要接。

看看號碼是郭玉容的，方蟄面無表情的接聽：「嗯，是我。」