第一百二十一章 獎金和分紅（1/2）

9月底。

同時是三季末。

公司的事情真的很多。

葉風不想去公司，奈何有些事非得他處理不可。

葉風的辦公室不大，平時基本沒人進來，辦室桌後面的書柜上，擺滿了書本，基本沒人翻過。

葉風躺在在老闆椅上，閉著眼睛，似乎還在回味昨天知學苑的花香。

然而手臂上又癢起來了，拉開袖子，一個紅腫的疙瘩露出。

「瑪的，昨晚的蚊子真厲害。明明手臂一直在動，還能咬到這麼大個包。」

今天他剛到公司，許多人就聞風而動。

敲門聲響起！

「進來！」

葉風挺坐起來，轉著簽字筆。

「王經理，請坐。」

進來的是財務經理王鳳蓮。

葉風發現，年過40的王鳳蓮，像是越長越年輕。從以前的老式婦女變成新潮婦女了。

身上的衣服換成了女式職業套裝。

頭髮也燙成卷的了，還畫了眉毛，塗了唇彩。

顯得容光煥發，精神十足。

葉風樂得看到公司的人員越過越好，這說明公司前景遠大，有凝聚力和向心力。

員工才會全身心投入，連工作時的穿著打扮都費了心思。

王鳳蓮進來後，連忙匯報公司財務情況。

因為抓住葉風在公司有空的時候，不容易啊。

「葉總，這是三季度的財務簡報。雖然三季度還差幾天才結束，我這邊已經先統計完成。先給您匯報一下。」

「好的。王經理辛苦了。」

葉風轉著簽字筆，換了一個舒服的姿勢坐好。

他也很期待，公司在他和新成型的管理層帶領下，發生了多大的變化。

「公司在三季度，營業收入3700萬，營業成本2100萬，營業利潤1600萬，淨利潤1240萬……」

「資產負債情況如下，負債較少，且為長期貸款……」

「公司財務分析如下：」

「公司現金較上季度初增長6倍，主要原因是為大量經銷商定金沉澱所致。」

「預付款較上季度下降50%，主要原因是公司規模擴大，信用提高，預付材料款帳期延長所致。」

「應收款較上季度增長5.5倍，主要原因是公司銷售規模擴大所致。」

「在建工程較上季度增長8倍，主要原因是新建年產5萬噸植物蛋白飲料生產線及鮮橙多生產線投入增加，且尚未到達轉固狀態。」

「研發費用比上季度增長230%，主要是公司加大研發投入所致。」

……

葉風越聽越滿意，不枉自辛辛苦苦，忙前忙後幾個月。

廣源飲品這一顆幼苗，經過數月成長，已經抽枝發芽，小有成就了。

聽完後，高興地說：

「王經理，我已找韋總商量過了。」

「公司雖然有幾年歷史，其實和新創差不多。現在的員工基本都是新入職的。」

「為了激發大家的工作積極性，我決定發三季度獎金。」

王鳳蓮一楞，季度獎金，好久沒聽說過這詞啊。

想不到葉總這麼體貼公司員工。

葉風停了一會，等王鳳蓮集中精神，吩咐說：

「王經理，儘快把三季度的利潤核算清楚。」

「原則上，三季度獎金這麼發放，中層和普通員工每人多發半月工資，經理級別管理層多發一個月工資。有突出貢獻的由部門負責人報上來，可以多發一倍。」

「另外，副總級別的年度分紅，別等年底了，先把這個季度的發下去，給大家改善生活。」

公司副總就是李華、衛國、陸啟明三人，還有享受副總待遇的王建國。

像李華這樣的技術大牛，年紀輕輕，剛剛參加工作，沒多少積蓄，這一下能分紅一二十萬，就可以做很多事了。

還可以形成口碑效應，方便葉風以後招收人才。

葉風最後道：

「另外馬上提出這個季度的百分之二十利潤作股東分紅。」

葉風也過得很苦啊，只是公司一直發展中，多少錢都不夠用。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。