第一百七十四章 百萬年薪的「人才？」（2/2）

他是斷斷勸止不了的，只得問：「那葉總有人選了嗎？衛總？陸總？還是……」

「都不是……他們現在做到這些職位，已經是極限了，公司的總經理，得找一個職業經理人。」葉風淡淡地說。

韋宏傑疑惑道：「職業經理人，哪找啊？」

「登報，年薪百萬加分紅，我不信諾大一個華國，還找不到一個人才。」

「嘶~」

韋宏傑震驚了，年薪百萬加分紅。

這簡直不最想像。

葉風勸道：「縱觀公司的股東，也就你我兩人說了算，現在公司是面向全國市場的大公司，職工成千上萬，不是當初的一兩百人。」

「人上一千，無邊無沿。」

「人上一萬，徹底連天。」

「你我到底有沒有能力管好這麼多人？」

韋宏傑若有所思的點點頭。

的確，現在人和事一多起來，他都力不從心了。

葉風道：「公司到了一定的規模，就得徹底制度化，標準化管理。引進職業經理人，讓他們發揮聰明才智，幫我們管好企業。專業的事，就得讓專業的人來辦。」

「好的，葉總，我馬上安排行政部跟進。」

……

廣源飲品的這段時間，一直在風尖浪口。

《華國青年報》《光明報》經濟版面的一則招聘GG，徹底引爆了廣源飲品的熱度。

作為全國性大型報紙，這兩份報紙的讀者不計其數。

在20世紀末，全國人民都有讀書看報的習慣。

「廣源飲品，百萬年薪。」

成了人們熱議的話題。

敢給廣飲品投簡歷、打電話的，都是很有底氣的人才。

有副縣級官員，有國企副總，有院校專家，也有迷之自信的牛人。

報紙上的招聘，剛剛登報才第三天。

韋宏傑就給葉風帶來一份驚喜。

「葉總，這有一份應聘總經理職位的簡歷和萬言書。」

「哦，什麼人才這麼快就來投簡歷了？」

葉風都呆住了，「我們的招聘GG效果這麼好？」

韋宏傑笑道：「好肯定是好，不過這份簡歷是從公司內部遞出來的？」

「哈哈，這是好事啊，舉賢不避親，公司內部人員也可以應聘啊。」

不想當將軍的士兵不是好士兵。

葉風特別高興，公司內部員工想要應聘總經理，不管成不成功，這個人的勇氣，都值得嘉獎。

葉風接過韋宏傑遞上來的一份厚厚簡歷。

「施勝天？西南大學的？公共關係學研究生，師從席朝陽教授？」

「西南大學研究生，這不是席教授推薦來廣源飲品實習的學生嗎？」

話說席教授帶的這兩個研究生，一個叫魯寧的師兄到了公關組任副組長，另一個就是施勝天到了宣傳部任聯絡處長。

他們是席教授的愛徒，在學校時期表現那是十分優異，很順利進入了廣源實習，還擔任中層幹部。

進入公司之後，他們被葉風寄予厚望，只是最近忙起來，有些忘記他們的存在。

葉風頓時來了興趣。

拿起簡歷仔細看起來。

施勝天在簡歷里寫得很清楚，學校期間，多次發表論文，成績優秀。

到公司雖然只有一個多月，但是分析了公司現狀，還給葉風寫了一份洋洋灑灑萬字的建議文章，文中提出了許多對當下公司存在的問題的擔心，以及他的建議和想法。

「這麼多建議，這麼多想法？」

葉風皺眉一字不落地看完，冷冷一笑，在應聘書上批示：

「此人不予錄用，原因與能力無關！」

「——葉風！」