第四百零四章 這是什麼宇宙第一發展速度？（2/2）

這個速度也太快了吧。

要知道，前天是什麼日子？

是紅旗大賣場剛剛開業的那天呢？剛剛開業，就準備開分店了，這個速度，實在太驚人了。

不光是她，在場的所有記者們，都不知道，應該怎麼形容這種開分店的速度。

哪怕他們再見多識廣。也從來沒有聽說過，哪家超市或企業，在開業當天就開始拓展分店業務的。

換成華聯、沃爾瑪、家樂福等連鎖超市，都是開業活動搞上一個月，然後才開始想開分店的事。

要開分店，都是等到行情好了，店面穩定了，確認能掙錢了，才能啟動。

紅旗大賣場這是什麼宇宙第一發展速度？

「葉董，這麼跨躍式的大發展，先不說資金如何安排，我就想問，你們的人才儲備跟得上嗎？」

林小花問出一個關鍵性的問題。

在場的記者朋友們紛紛點頭。

是啊，這資金誰也不知道葉風有什麼辦法解決，這個摸不准葉風的實力不好問。

可是，這個行業人才，不是你想招一個就招一個的。

這可不是進城的民工，隨便招收就可以。

關鍵的崗位上，那得有經驗，有忠誠度的人才。

這麼短的時間，上哪去找35家分店的人才呢？光是高管層面的，就得數百人吧。

這些人才，經驗、技能、忠誠度一個都不能少才行。

大家都望著葉風，心想，「叫你就會說大話，一個問題就讓你原形畢露。不過，你是個年輕人，有闖勁可以理解，犯點錯誤也可以原諒的。」

都在等葉風露怯。

「這個問題，我來替葉董回答。」

這時。

門口突然進來一個短髮中年女性。

來人正是曹世茹。

「我是紅旗大賣場的CEO曹世茹。我還有一個身份，是川省紅旗連鎖社區超市的董事兼總經理。」

曹世茹進門而來。

一下子吸引了大家的目光。

紅旗大賣場的CEO？

這個CEO的說法，大家還感到新鮮。大家交頭接耳的一番議論後，都明白了這是執行長的簡稱。

就是紅旗大賣場的具體管事人。

只對葉風一人負責。

只聽她說：

「大家想必都聽出來了，紅旗大賣場和川省紅旗連鎖社區超市都有紅旗兩個字。」

「不錯，這兩家公司的控股股東都是葉風先生。」

「我們的社區超市在川省已經開了近千家超市和便利店。早在一年前，葉風先生就在紅旗連鎖中大力培養人才。」

「有了這些人才。我們今年拓展大型賣場，就沒有一點問題。」

曹世茹說得清清楚楚，葉風早就做好了準備。

她自己一邊說，都一邊用敬佩的眼神看向葉風。

至此，她當年從國有商場跳槽帶出來的老人們，都有了極好的歸宿。

一個個只要肯學肯干，都能調到各地的大賣場做高層。

從月薪幾百的國企工人，成為月入上萬的高管。

而且前途還可限量。

是葉風，給他們一條明路，打開了上升通道的天花板。