第三十四章 扁桃體同志，現在還不用你發炎（2/2）

這個黃廠長就是潛逃後被抓住了！

這一世，葉風加快這個進程，而且用租金吊著他，沒讓他逃掉。

韋宏傑和陸啟明擔心的車間漲租。

也不用再擔心了。

知道黃永仁的下場，

韋宏傑和陸啟明暗暗稱奇，

葉風竟然有這麼大的能量，一個電話就把黃廠長扳倒了。

頓時感覺葉風變得神秘起來。

通過這些事情，葉風也覺得，這個陸啟明和韋宏傑，管個小廠還行，但遇到大事，還是自亂陣腳，不堪重任。

尋找一個職業經理人，

要提前準備了。

想歸想，但這個年代，想找一位合適的職業經理人。

難度蠻大的。

葉風決定先給大家做一次培訓。

應付如今產銷越來越緊張的局面

……

「廣源飲品在接下來的跨越式發展過程中，不同的階段會遇到不同的困惑。」

「作為管理層，始終要堅持「『專業的事由專家來解決』的理念，審慎的選擇優秀的顧問」。

「這以後就是廣源管理層解決問題的常用方式。」

時隔半月，葉風又一次站出來。

不同的是，葉風已經贏得了所有人的尊敬與信任。

在廣源管理層的灼灼目光之下，

葉風表示毫無壓力，

只是淡淡一笑，侃侃而談。

「廣源的目標，有文武兩個。」

「文：開創了健腦飲料品類，給品牌一個獨有的重要價值」

「做不了唯一，就做第一」。

「植物蛋白飲料多年來被消費者認知為風味飲料，一直面臨做不大的尷尬局面。」

「我們的九個核桃，打開益智健腦全新品類這扇大門，在植物蛋白這個大品類里獨創健腦品類區隔所有的競爭對手，為九個核桃品牌找到了自己獨有的重要價值。」

「武：進行「高考季」營銷戰略，創造了一個旺季市場。」

「廣源從九個核桃產品特性出發，精準錨定源點目標消費群，確立並實施「高考季」營銷戰略，將「高考季」打造成為銷售旺季。」

「接下來的黑色7月，這是廣源九個核桃的獨角戲，在這個節點，其他競品基本上都是充當了看客。」

葉風沒有講什麼細節。

這方面他還不如在座的各位有經驗。

直接站在戰略高度，拓寬了大家的視野。

定下【文韜武略】兩大核心戰略。

就連韋宏傑這樣的商界老將，也連連點頭不已。

這時候還沒進入網際網路信息爆炸時代。

人們接觸的信息有限。

很多事情只能憑自己的經驗。

何曾站在戰略的角度思考問題。

以下管理層，紛紛激動不已。

葉風只是淡淡地一笑。

會議室按他的要求，改造成了一個大圓桌，大家圍座而談。

這樣沒有明顯的主次之分，方便大家拉近距離，更加大膽的獻言獻策。

「接下來，是針對緊張的產銷任務出方案。」

「大家暢所欲言，誰都可以發言。我們以後要多開這樣的會，說錯了不要緊，國外把這種暢談會，稱為【頭腦風暴】，那我們就來風暴一下。」

激動的陸二炳站起來，代表大家發言道：

「請葉總放心，我們九個核桃，一定會在華國飲料史上，書寫一個藍罐飲料的傳奇！我們……」

葉風環視四周，見大家還沒進入主人翁狀態，讓他們說方案，一個個都是套話，表忠心，這有用嗎？

葉風壓了壓手，輕輕一笑道：

「扁桃體同志，請您坐下，現在還不用你發炎！」

……