第七十五章 人才培養計劃（2/2）

做部門副經理，月薪最少是2000+，還有各種獎金福利。

父親的病是慢性病，她現在的家裡，最缺少的就是錢。

牛藝艱難的吞了一口口水，「謝謝陸總，謝謝陸總，我當然願意。廣源飲品的發展我全看在眼裡，我願意與廣源飲品一起成長。」

「哈哈……」

陸啟明大笑，「相信這不是你倉促下的決定，以後也不會後悔。」他從抽屜里拿出一份表格。

「你的許多大四師兄師姐都已經加入廣源飲品，個個都是中低層幹部，以後將成長為廣源飲品的中堅力量。」

「這是葉總回來後，新訂的人才培養計劃。」

「你還沒有畢業，這份表格填一下，最後那裡簽個字，就正式納入公司的儲備人才培養計劃。」

牛藝拿到表格仔細看起來，主要是填表人同意加入，公司人才培養計劃的一些條款。

看到最後，牛藝驚呼：「陸總，這個重大疾病互助，還包括直系親屬？」

際啟明一楞，解釋道：

「對，管理層和技術人才包括直系親屬。普通員工暫時只包括自已。」

「這是葉總發起的一個互助保險計劃，公司出大部份，員工出小部份，按每人的工資提取5%加入。讓每個員工都能後顧無憂。」

現在蓉城民企的醫保還不正規，葉風這是給自已的企業，自設的一個醫保計劃。

計劃剛提出，就得到公司高層全體通過，這是提升公司凝聚力的好辦法。

陸啟明看了看牛藝驚喜交加的俏臉：「你家裡有人得了重病？」

「恩，是脂肪肝晚期，再不好轉，就要轉化為肝硬化……」

牛藝聲音低下來，「醫生說最好採用穿刺療法，手術費用我家還沒湊齊……」

陸啟明安慰道：「別擔心，你簽完字，正式加入廣源，我們就是一家人。脂肪肝是可逆性疾病，治療得當，可以恢復健康的。」

「葉總今天在公司，你打個申請表找他簽字，申請你父親的手術費用。」

「太好了！這份表格我馬上簽字。」

牛藝心情激動，雖然加入這個人才培養計劃，有許多限制，實際上得到的利益更值當。

略為平復了一下心情，牛藝終於忍不住好奇：「葉總，真的是西南大學大一學生？」

「錯！」

還沒等牛藝鬆一口氣，陸啟明笑道：「馬上開學，葉總已經是大二學生了。」

「啊~~」

牛藝才知道，原來廣源飲品的這個小葉總，竟然真的是那個熟悉的葉風。

三個月前，曾去他的燒烤店打個零工，沒想到，現在又在他的公司打工。

這個葉風，一定想不到吧。

不，就是牛藝自已，也根本想不到。

……

牛藝雖然加入廣源飲品有兩個月多了，但見到葉風還是第一次。

兩人在辦公室相遇，牛藝早就把心態調整過來了。

雖然不久前，兩人還是同學。

但是現在，兩人是老總和員工。

葉風倒是一如既往的淡然，像這種情況，以後會遇到很多，就連他那天才學霸的李華師兄，也心甘情願地留在廣源飲品實驗室工作。

「牛藝，不要擔心，叔叔會很快好轉的，我建議，你把叔叔阿姨接到蓉城來，華西X醫院就是公司的長期合作醫院，你可以選擇這家醫院為叔叔治療。」

「謝謝您，葉風，哦葉總！」

……