第三百七十一章 有效溝通的切入點（2/2）

「一個百萬富豪，到華爾街銀行借了5000元貸款，借期兩周。」

「銀行貸款須有抵押，富豪用停在門口的勞斯萊斯做抵押。」

「銀行職員把車停在車庫裡，然後借給富豪5000元。」

「兩周後富豪來還錢，利息共15元，銀行職員發現富豪帳上有幾百萬，問為啥還要借錢。」

「富豪說15元兩周的停車場，在華爾街是永遠找不到的。」

講完，宋遠亭繼續安靜起來。

何小薇道：「啊……宋先生是說我們銀行的工作人員態度不好，工作死板嗎？我會批評剛才的大堂經理的。」

宋遠亭搖搖頭說：「不，我是說外國的銀行，效率高，一筆汽車抵押貸款，馬上就完成了，這才有了剛才的故事。」

「據我所知，你們銀行做這樣的業務，流程效率至少慢十倍吧，可能要一兩天才能完成，我們公司每天流水那麼大，財務工作那麼多，怎麼能隨便交給你？」

「這……」

何小薇傻眼了。

抵押貸款這些流程十分麻煩複雜，這是上面的龜腚。

她哪有辦法精減。

其他業務也是一樣。

外國銀行是私人的，華國銀行是國家的。

何小薇咬咬牙：「宋先生，我們可以改進，明天開始，我就向市分行提出，創建星級服務示範網點。宋先生，歡迎前來檢查我們的服務質量。」

中年大堂這時，從外面裝成「不小心路過」，聽到何行長的話，立刻苦瓜臉了。

星級服務網點，以後的好日子不多了。

……

宋遠亭取得了董事身份。

一切順理成章。

他的想法得到了所有人的支持。

至此，公司內部的所有利益相關方，宋遠亭都搞定了，下面就要和東洋人溝通了。

……

如何縮短和東洋工程師的距離，有效地和他們的負責人與團隊溝通呢?

作為晶圓製造的部門經理，張如京親自面試的「紅人」，英特爾回來的海歸碩士。

宋遠亭有許多的理由可以給東洋人的中海團隊下指令。

再加上財務總監馬克，說華國工程師很懶，更激起了他內心的一種微妙民族情緒。

但他沒有讓自己的好惡主宰自己，因為當前的主要矛盾，是華國與東洋工程師之間的相互不信任。

為了打好這一仗，所有人必須有共同的目標，齊心協力。

所以，他的主要任務是在第一次見面時，建立相互的信任。

怎麼做呢？

寧遠亭前面提及的一些問題，東洋的同行們肯定是知道的。

這都會影響他們的判斷和信任。

其實，華國的工程師主要問題是不善於溝通。

往往是做了的都溝通不清楚，沒做的更不會講。所以動不動就是急著扣帽子，下結論。

一般情況下，明明犯了錯，不去承認，反而是本能地辯解自己沒有錯，失去了別人的信任。

東洋人做事精細，認真負責，有許多值得華國人學習的地方。

雙方互有優缺點。

第一次溝通，應該用什麼來切入？

宋遠亭犯了難。

這時，他的郵件傳來提示。

「葉風已經來中海，準備參加華國第一屆網路遊戲大會！」