第七百五十五章 內向的項目經理（1/2）

這時。

張曉龍正在擴建自已的研發團隊。

騰訊公司正在粵省的多家大學，進行秋季校園招聘。

羊城的大學生楊陽在昨日最後一面的時候，被騰訊公司的HR拒之門外。

回到宿舍以後，楊陽就在網上發了發牢騷。

直言自已懷才不遇，直指騰訊公司有大公司病。

「喂，是楊陽嗎？我是騰訊QQ空間的產品總監Ross，你昨天是不是在網上發了一篇帖子，說我們的校園招聘有問題？」

「啊……」

楊陽接到電話時，大吃一驚。

沒想到，他隨手發的帖子，竟然騰訊高層看見了。

這要傳出去，被網際網路大公司封殺了，他以後找工作可就麻煩了。

「誒，是我，我是發了這麼一篇帖子……」

楊陽小心道：「我就是隨便發點牢騷，要不，我馬上去刪了？」

對面的Ross 哈哈大笑，「我才不是叫你刪帖，我們騰訊公司不怕別人罵。不過，看到你帖子的，是我們郵箱事業部的總監張曉龍張總，他托我聯繫到你，希望讓你去他辦公室面試一下。他在羊城研發中心等著您呢。」

沒想到，事情還有如此峰迴路轉。

然後……

然後，楊陽也是初生牛櫝不怕虎，想都沒想，他就過去了。

……

騰訊羊城研發中心。

楊陽面試過程中，終於見到這個華國最頂級的程式設計師。

不過，如今的張曉龍，已經是騰訊的高層，身份標籤也換成了管理人員。

張曉龍今年37歲，正值年富力強的壯年時代。

在IT公司的管理層來說，正是黃金年齡。

楊陽十分安靜地聽他說話。

張曉龍語速較為平緩，基本上在一個聲線上。

但是當他開始聊到兩人所共同熱愛的話題——網際網路和產品的時候。

張曉龍眼神里閃爍著無比的自信！

這是他對面的楊陽，也能真切地夠感受到的。即便話題讓兩人如此地興奮，但張曉龍的聲調依舊基本停留在那根線上沒有變過。

然後，張曉龍問道：「楊陽，根據我的了解，當初最後一面把你刷了下來，你當時沒說什麼，只敢在網上發帖抱怨。說明你的性格相對內向。那你覺得，你的是否適合做產品經理？」

說到這個話題上的時候。

楊陽突然很緊張，「我覺得，應該可以吧，我可以學的，我學東西很快。」

張曉龍搖搖頭，給了他一個終身受用的建議：「我覺得，你沒參加工作前，很適合產品經理一職，因為你對產品的感覺相當出色，這也是我在這裡面試你的重要原因，——一個讓我無所畏懼的年少輕狂。」

張曉龍頓了頓，繼續道：「不過，參加工作後，你的性格可能不適合去做產品經理，產品經理需要很強勢的性格和資源調度協調的能力，你這方面實在太弱了，你可以考慮其他的職業發展。」

「啊，是樣的嗎？」

聽到張曉龍這麼說，楊陽感覺相當迷茫。

還有一種被人看穿的感覺。

張曉龍隨既又問道：「從小家教是否十分嚴格？」

楊陽點點頭道：「恩，是的，家裡人從小把我管的很嚴，有些時候會比較內向和缺乏自信。」

事實上，在校招的所有面試環節中，楊陽硬是讓自己表現的成熟和平和，但當時內心實際上會有那麼一點的小自卑，因為這時應屆生能進騰訊基本上都是985、211這樣子的名校，而他當時只是一個「沖一流」重點學科建設高校的小本科生，甚至同台競技應屆生還有那麼多研究生……

張曉龍卻笑笑，開始回憶說，「我曾經跟你一樣，十分的不自信，但是在尋找成長的過程，我過去的那些種種經歷，反而造就了我冷靜、不驕不躁的性格以及做事風格。」

然後，張曉繼續對楊陽道：「我相信你，過去這種處於劣勢的性格，會伴隨著你的成長和自信，終有一天會跟壓迫中的彈簧一樣反跳的更高，從而成為優勢。」

「那，我……」

被張曉龍如此認同，楊陽有些語無倫次了。

「哈哈，不錯。」

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