第一百八十一章 普萊兩國軍隊建設（1/2）

1827年1月，羅恩被調任戰爭部部員，負責軍事改革。2月，羅恩在戰爭部會議上提出軍事改革方案。

首先是建立獨立的徵兵系統，各級軍官徹底和徵兵剝離，不再擁有徵兵權及費用。

過去上尉及以上級別的軍官都是自主徵兵，有一筆數額不菲的徵兵費用，這不僅導致貪腐嚴重，更導致軍事主官任人唯親，山頭主義嚴重。在這次改革中，羅恩從軍校募集了一批成績優秀的非貴族畢業生組建了徵兵處，全面接手徵兵。這引起了一些基層軍官的反彈，因為他們工資並不高，就靠著這筆徵兵費用撈錢。

軍官們沒等到路德維希解決此前的問題，反而先看到衝著自己來的改革，氣不打一處來，又準備糾合鬧事，還把羅恩等非貴族子弟軍官稱作「路德維希黨人」。

於是羅恩又順水推舟的給出了軍官薪資和晉升方案，並把此前受處罰被迫離開軍隊的軍官們一併納入。

原則上，尉官工資提升30~50%，校官工資提升10~30%。實際上，由於過去徵兵效率的低下，浪費的資金遠不止這次給軍官增加的薪酬；同時，過去副職及參謀其實貪不了軍費，反而更支持目前的改革，對主官的位置形成了競爭，讓主官不得不接受改革。

但伴隨加薪的是對軍官能力要求提高。

尉級軍官每半年進行一次軍事素質考核，校級軍官每年進行一次軍事理論、軍事素質雙考。雙考不過關的不得擔任主官，軍事理論考核不過關的不得擔任參謀，軍事素質考核不過關的不得擔任副職。此前那些因為各種處罰離開軍隊的軍事貴族，也一併被納入考核範疇，考核過關的可以重回軍隊，恢復名譽，不過關的也就對不起了。

雖然對之前的事件給出了一個正面解決的方案，但這讓很多一進入軍隊就擔任軍官的貴族子弟叫苦不迭，他們大多數軍事素質還馬馬虎虎，軍事理論就很差，甚至不乏個別半文盲混到校級軍官的。然而這種考核制相對公平，配合加薪政策，還是讓想糾集鬧事的聲量減弱了不少。畢竟加薪是事實，考核不過關就是自己丟人，有時間鬧事不如趕緊去複習功課。

不過，羅恩為了穩固軍心還是給了一條出路：軍事理論考核不過關的校官，可以帶著軍銜重新回軍校學習，依然是每年與同級軍官一起參與考核，考核過關的可以回軍隊，換支部隊擔任原級別副職或參謀，重新等待提拔，三年都不過關的，強制降為尉官或者退伍。

為了安撫這些被壓製成低級軍官的軍事容克們，路德維希專門別設置了「騎士鐵十字勳章」，只頒發給那些在第一線與敵人直接交火甚至肉搏的軍官，其中絕大多數是尉官，由王儲授勳。佩戴各級「騎士鐵十字勳章」的軍官，接受檢閱在第一排，在軍中受禮遇程度等同於一定級別的高級軍官；勳章可以繼承，並在勳章上加飾銀星以顯示傳承代數，佩戴時，遠比肩章醒目，普魯士軍事容克子弟甚至出現了寧願不晉升為校官也要去獲得這枚勳章的風氣。為了讓軍事貴族甘心情願成炮灰，路德維希黨人也真是煞費苦心。

這一套胡蘿蔔加大棒的手段，逐漸引起了普魯士軍隊結構的變化。軍事容克由原來集中在將校級變為集中在尉級。將校級軍官是軍事理論及素質雙優的精英，貴族子弟因為基數遠小於資本家子弟，經過一系列考核提拔後，人數再也不占優勢。路德維希達到了削弱舊軍事勢力的目的。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。