第3976章（2/2）

當然李元德也明白由此帶來的諸多好處，如果一直由著福瑞豐獨家經營，其實是獨木難支，恐怕十年八年都難有太大的起色。而現在有更多的商家看到了這裡的油水，願意在此投資落地，這的確是大大促進了本地的繁榮。

如今普吉港的經營開發已經步入良性循環的軌道，也無需錢天敦再繼續撥用軍費來維持民生商貿的運轉。而且本地所出產的各類土特產，也大大緩解了特戰師的物資供應壓力，福瑞豐的船隊從國內返回時，便可用有限的艙位去運輸更多高價值的商品。

這種情形其實在三十多年前就曾出現過，那便是福瑞豐初到三亞，與海漢執委會達成合作的那段時間。當時的三亞同樣也是一窮二白，建設進展緩慢，福瑞豐入場之後又帶動了許多兩廣商家南下三亞，才慢慢有了後來南海第一港城的景象。

而福瑞豐也正是因為那段時間的明智選擇和積極表現，才得到了如今的特殊地位，成為了海漢最具實力的民間商號之一。

以普吉島的自身條件，恐怕很難複製三亞的輝煌，但只要經營得當，還是有希望在數年後成為馬六甲海峽北端的第一港城，屆時與星島一南一北遙相呼應，也是一種不錯的局面。

李元德嘴上喊苦，但心裡跟明燈似的，他知道只要自己好好配合特戰師的安排，如今在普吉島讓渡出去的這些利益，福瑞豐今後還會從別的地方成倍地收回來。

除了生意上的事，當下也有別的正事要辦。這次跟隨李元德來到普吉島的鹽商子弟，首要任務並不是在這裡投資，而是填補本地官府的崗位空缺。

特別是主管民政、農墾、商貿和航海等事務的官員，在此之前一直是由駐軍部隊的軍官兼任，福瑞豐派人幫忙打下手。這些軍官指揮打仗駕輕就熟，但管理行政事務終究外行，實在非其所長，效果可想而知。

而關於鹽商子弟的官職任命安排，其實在杭州的時候，李元德就已經與七大家族的當家人商議出了初步的方案。

特戰師這邊提供了一份空缺的職位清單，每個職位都有一定的具體要求，如精通算術、擅寫文書，有某個領域的實際管理經驗等等。

揚州鹽商這邊推薦合適的人選，如果在上任之後發現有德不配位，或是才幹不足以勝任的情況，那就只能撤回任命請君下課了。

而表現良好能夠通過試用期考核的人員，則將獲得正式的任命書，真正成為海漢官僚體系中的一員，從此吃上皇糧。

有了足夠官吏人選之後，相關職能機構的衙門也終於可以脫離軍隊另行成立了。

這場分蛋糕的活動自然不會少了李家的好處，李元德自己雖未入仕做官，但近兩年也有一些李氏子弟陸續出海，追隨他的腳步來到了這邊做事。

李元德早就跟錢天敦商量好了，等地方衙門搭建起來之後，李元德便會見縫插針把這些李氏子弟安排到衙門裡去，掌控一些關鍵職位，以免讓鹽商子弟一家獨大。