第一百五十八章 改變（2/2）

「吱……吱……」

一走出社區。黃之遠就看到成群結隊的穿著墨綠色毛呢大衣。頭上帶著厚厚的狗皮帽子手上也套著層厚絨手套地民團官兵正在拼命用鐵鍬地把雪堆到路邊。

看著那些民團官兵口吐著熱氣額頭帶汗的在那裡鏟著雪的樣子黃之遠不禁對工業區的這支民團產生一些親近感自從這第一場大雪下來以後這些民團官兵每過幾天都會清理一下街道上的積雪。

雖說對公司用軍法以及憲兵隊管理整個工業區的作法不敢認同可是在這裡呆了一年多下來。黃之遠也不得不承認工業區的民團、憲兵隊遠比自己想像的要文明太多至少冬天會出營清理公路上的積雪地部隊黃之遠還直沒聽說過。

「這就是他們的說的服務吧！」

想到在民團中宣傳到極至的民團價值觀。黃之遠看著路邊乾的熱火朝天地民團官兵自語到心下對這支民團的存在越的認同起來。

「喲！這麼巧啊！黃主編！」

拿著相機剛拍了幾張民團官兵掃雪的照片一轉身正好看到黃之遠楊冬連忙開口說到雖說楊冬供職的《榮譽》雜誌是民團內部雜誌不過因為工作的關係楊冬到也和黃之遠接觸過多次。

「呵呵！你……啊！沒想到這麼巧！你在這採訪？」

看到眼前這個穿著軍大衣帶著狗皮軍帽腳上穿著和官兵們一樣的大頭皮靴年青人。待認出這就是楊冬之後黃之遠不禁有些驚詫於眼前的楊冬地這身打扮差點沒認出來眼前的這個人。

「呵呵！不是！我是在這鏟雪按照規定我們文職人員每年必須到基層呆上服役一個月。這不正好趕上了不過到也不誤事一邊拍照一邊鏟雪！」

見黃之遠這麼問楊冬便指著一旁立在雪上的鐵鍬回答到。

要求民團文職每年必須在野戰部隊服役一個月。是司馬特意製造的規定。以防止那些文職成天只會拿筆頭子而忘了自己除了拿筆頭子之外。另一隻手還得拿槍桿子。

「呵呵！直沒想到楊大才子竟然也能掄起這鐵鏟！」

因為兩人地關係還算不錯所以黃之遠便開口開著玩笑對楊冬說的文職下連隊訓練的事黃之遠再了解不過必竟這民團就在西北工業內而作為西北實業報社的主編做幾次對民團的報導到也屬正常。

「呵呵！不說了！得趕緊幹活我們連長可還在那邊揮鐵鍬那！我這利用休息地空檔拍照還是連長特批要是見我在這裡和您閒聊估計……呵呵！」

看到排長有意無意一邊幹活一邊地看著自己楊冬連忙開口說到這本身基層部隊就對像楊冬這樣的文職沒什麼好感必竟當兵地不扛槍算什麼當兵的在這基層楊冬可沒被班長給少操見這會排長在打量自己。

楊冬就知道自己又違規了！同時心下不禁開始有些冒汗雖說同在民團可是楊冬在來連隊之前還真不知道這裡會有這樣那樣那麼多的紀律以至於這些天楊冬是沒少受懲戒！

「哎！民團的制服是不錯可是這身衣服不好穿啊！」

見楊冬急急忙忙的拿起鐵鍬干起了活看到公路兩側在幹著活的這些民團官兵黃之遠不禁由感而到。

一直以來在西北最為推崇的就是紀律以及規則而作為西北工業區唯一一家報社自然而然的會在報紙上大量提到紀律以及規則的重要性而其中在工業區內作為紀律、規則范版的正是這支民團。

黃之遠知道這支民團對紀律、規則的要求幾乎達到苛刻的地步其軍事法典上甚至不厭其煩的用數十章規定了民團官兵的著裝要求更不要說平時的行為規範了。

也正是因為如此出現在西北工業區內的那些民團官兵讓人們看到的就是紀律的榜樣而黃之遠卻知道這一切的背後。其實是建立在憲兵隊對違規者地懲處上。

對這些民團官兵地紀律約束。除了是在兵營內就是在工業區內他們同樣受到紀律約束而管束他們的正是在工業區內巡邏的憲兵隊。

「和他們一樣這些人的習慣也是憲兵隊的功勞吧！」

拐了個彎看到一個婦女提著垃圾走到路邊的垃圾桶旁把垃圾倒進垃圾桶後一些垃圾掉出了垃圾桶那名婦女彎腰重新掃起來。倒入垃圾桶。

看著這個婦女的所做的一切黃之遠不知道自己是應該高興還是應該怎樣對於公司各個社區的環境作為一個愛乾淨地人。黃之遠是再滿意不過可是黃之遠知道為了目前的這種環境居住在這裡的人們都付出了什麼。

對於過去社區的樣子尤其是普通工人的居住社區地模樣黃之遠可是記憶猶新隨處可見的垃圾樓前樓後的草地被改成了菜地。社區內的小花園變成了廁所等等那怕就是社區內的保潔員再努力也無法改變社區髒亂差的現實。因為知道這些弊病國人很難一時改變黃之遠只寄希望以公司的衛生宣傳和報紙的衛生宣傳。能慢慢地改變這些人的行為但是結果可想而知。

如果不是後來憲兵隊介入之後對那些人的行為給予重罰黃之遠可不認為公司的各個社區會向現在這般整潔。

雖說贊同公司對在社會區傾倒垃圾之類地行為給予重罰但是黃之遠卻並不認同公司弄的那種衛生督導員制度。其原因就是因為這些衛生督導員是進家檢查。

社區衛生督導員制度是司馬特意設立的一個用於檢查職工家庭的衛生情況的制度。在司馬看來只有良好地家庭衛生習慣才能保持一個良好地個人衛生習慣。如果那些人僅僅只是為了避免受到重罰。而在外面保持個人衛生而自己的家裡仍然像是個垃圾堆一樣那麼憲兵隊所做地一切就全都白費了。

正是因為這個原因司馬才會讓醫院和憲兵隊一起配合建立社區的衛生督導制通過打分分級的方式檢查督導各個家庭的衛生情況對於那些家庭衛生搞的差的家庭公司都是減少或停止給予食品補助的方式進行懲罰。

但是這種進人家裡檢查衛生的方式可以有效的提高眾人的衛生意識可是在黃之遠等人看來像這種嚴重干涉到他人生活的制度並不可取甚至於完全沒有必要。

雖說大家都能意識到這麼做的好處但是壞處卻是侵犯了人的自由必竟誰的家裡的衛生的好與壞都是他自己的選擇那怕他的家裡像豬窩只要沒影響到別人就行公司這也管未免也伸的太長了。

當時黃之遠甚至還在報紙上寫專文批評公司的這種作法有違人權可是結果是司馬用一個據說是美國的科學家的家庭衛生重要性的科學報告給予了回擊。

甚至於還附上公司附屬醫院的檢查報告以證明衛生良好的家庭環境對於人們身體的重要性當然最為重要的一點是「公司已經為所有職工及其家屬的身體健康買單那麼他們如果他們生活在髒亂差的環境裡實際上就是進一步增加公司的開支。所以公司的衛生檢查不過是為了保障公司的財產不至被浪費。如果他們願意放棄公司提供的免費醫療那麼就會放棄對他所居住的環境的檢查。」

當然雖說這麼說有些強詞奪禮可是說的也是實話他們的健康是公司買單公司當然要負責到底如果不想接受檢查那麼就放棄免費醫療而這卻是每個職工都不願意的所以最終只得接受了這一切。

作為黃之遠當然不可能接受這麼一個說法最後黃之遠甚至在報紙上搞了一個民意測驗結果參與測驗的五千多人有四千多人支持公司派出衛生督導以改善職工家庭衛生情況的決定。

面對著過8o%的支持率黃之遠才算就此作罷但是每次衛生督導員進入黃家時黃之遠絕對不會給他什麼好臉色不過那些衛生督導員倒也是柄公辦理每一次黃家的衛生狀況都能拿一個a+。

雖說不喜歡這種衛生督導檢查可是卻不妨礙黃之遠看到門口的那個綠色的a+標誌時心下充滿驕傲感必竟在整個社區里沒有幾戶的家庭衛生能拿到

這種把家庭衛生等級貼在其大門上的作法是一個衛生督導員提到的這樣做實際上就是利用了國內好攀比、好面子的心理必竟沒有任何一個人願意自己家的大門上被貼上一個大紅色的過去因為大家都一樣所以並沒有什麼人會在乎可是現在如果別人家裡都是b-以上就那麼幾戶家裡貼上了c-由此可想這幾戶人家會被人們怎麼說。

雖說單就個人而言司馬並不喜歡這種方式但是司馬卻不得不承認這種方式非常有效那怕就是在後世必竟好面子是國人的通病沒有任何人會願意被扣上一頂等同於豬窩的c-的標誌而且是一頂就是一個月甚至於人們會經常性的提及此事。

當然自然也因為有了這種分級才使得有了激勵必竟誰都願意門前沾個綠色的標誌以證明自家的衛生條件在整個工業區內都是排得上號的好攀比、好面子這是國人的千百年來的通病只不過這次被往好處利用罷了！