第0442章 改革（二）（2/2）

但是這麼一改革問題就好解決多了……首先是把他們的首領和骨幹給調到其它的部隊去，比如阿杜扎伊可以做一個副團長……官很大，而且也完全符合阿杜扎伊「原住民」的功勞，但實際上他是被架空了……上頭有團長在呢，副團長是協助團長指揮的，除非團長交給他一支部隊，否則他手裡就只有幾個警衛員。

再比如說阿杜扎伊手下的那些小首領……一個個都被調到其它勢力去擔任連長、排長……而「原住民」的營長、連長、排長全是由別的勢力調來的……身為「外來部隊」的這些幹部……如果還會為「原住民」爭取優勢那肯定是腦袋進水了！

「楊營長！」一名首領站起身來說道：「我們各族之間還有許多矛盾沒有解決，也不能讓他們信服，如果我們去做他們的幹部……只怕指揮不動他們！」

「這就是我們整訓的首要目的！」我說：「身為一名軍人，最重要的就是服從上級的命令，也只有這樣一支部隊才能稱之為部隊，才有可能上下一心……所以你們放心，在你們擔任幹部的時候，我們會通過整訓讓他們服從你們，當然你們也必須服從你們的上級！誰要是不服從的……很簡單，離開希傑奧山谷……山谷外還有很多的游擊隊排著隊等著進來！」

這是百試不爽的殺手鐧……不過事實也的確像我說的一樣，有許多游擊隊在外頭想加入我們卻被我們給攔著。

於是這些首領就有了危機感……因為他們知道自己是可以被替代的，簡單的說就是他們有求於我們。

至於為什麼會有這個局面吧……這恰恰是因為我們剛剛打了一次勝仗，使得大量的游擊隊都意識到希傑奧山谷是個又安全又可持續發展的地方。如果我們打了敗仗……那也許就是我們到處求著游擊隊加入了！

「楊營長！」又有一名首領站起身來說道：「我認為這麼做是錯誤的……因為如果我們指揮的是自己的族人，那就很清楚手下這些戰士的能力，這在戰場上有時能夠起到關鍵的作用。但如果這麼改革的話……我們與戰士之間就了解不深，甚至還會互相不信任，這會在一定程度上影響戰鬥力！」

我得承認這個首領說的還是有一定的道理的，但任何事都有其兩面性，有好的就必然會有壞的，問題只是這樣做是利大於弊還是弊大於利。

我的這次改革顯然是屬於前者，因為它能夠提高的戰鬥力和減少的矛盾衝突是我們現在這種狀態拍馬也追不上的。

於是我就回答道：「這一點也可以解決……接下來就是整訓時間，你們可以在這段時間的整訓過程中了解你們的新部下，同時也清楚自己的位置，知道自己屬於哪支部隊該聽誰的命令，這就是接下來你們要做的！」

「如果做不到呢？」

我攤了攤手，無奈的說道：「那就像之前我說的一樣，我們有權力通過討論決定你們是不是適合在現在的位置上！」