第0443章 改革（三）（2/2）

緊接著就是團長的推選……這一點毫無懸念，就是哈桑。雖然哈桑手下的兵也有些不是善男信女，畢竟哈桑的部隊也是在這幾個月內從幾百人發展到兩千人，但他們心裡其實都明白著……如果不推選哈桑的話，往後就等著被收拾吧！

頗具爭議的是各營營長……游擊隊首領都不傻，知道這部隊裡頭除了團長之外就營長最有實權了，於是爭來爭去的搶成了一片……會出現這種情況的原因是符合營長條件的有六個，而我們一般只設三個營長。

後來我看他們這樣爭下去也沒什麼意義，乾脆就讓其中五個做營長……還有一個阿杜扎伊做副團長……這是我一早就想好的，當然我會把說得很好聽，比如阿杜扎伊可以說是希傑奧山谷的主人，而且作戰很勇敢之類的，只捧得阿杜扎伊滿臉自豪欣然接受下了副團長這個職位。

於是我們也就有了五個營……每個營大約八百人。接著再把那些亂七八糟的首領都按照有他們原本的帶兵量編了進去……這個工作看起來好像很簡單，但真做起來卻也不容易，主要是要把他們按不同的族群和勢力交叉開來。不過好在我有趙敬平這個助手，還有一大堆配合我工作的參謀，所以這些都不需要我操心，他們一早就把這個工作做好了，這時只需要拿出名單來讓撒海德照著念一遍也就好了。

只是這其中還有些游擊隊首領不滿意……原因是他們族群繁多，互相之間的關係也是錯綜複雜，而趙敬平他們的調查工作又不可能做到那麼細緻，免不了會把一些首領編到有讎隙的族群去，還有些首領不滿意自己手下的人變少了，於是就這個調那個換的忙得不亦樂乎。

看著這一幕我就不由覺得有些好笑……這些游擊隊首領啊，他們沒有意識到去計較這些完全是沒有必要的……因為過兩個月，他們中的大多數人只怕就要被踢出山谷或是做一名小兵了。

原因很簡單……就像我之前說的一樣，如果他們不適合呆在幹部這個位置上……那麼我們就有權力通過討論換人。

其實從一開始我就想換人……要想做到上令下行讓游擊隊堅定不移的服從我們的指揮的話，就應該把各勢力的代表連根拔掉！

但有句話叫「心急吃不了熱豆腐」……如果我一上來就大刀闊斧的說：你們這些首領全都給我下台，兵交給我帶……那除非是首領們腦子進水了才會答應！說不定還會聯合起來把我們給趕出去了！

所以這種事得慢慢來……第一步先是削弱他們的權力，然後在整訓的過程中找些藉口把他們一個個換掉，就像溫水煮青蛙一樣慢慢的煮……他們在不知不覺中一個個下台了，有一天回過頭來一看發現大多數首領都下台的時候……這時候再想鬧事就已經遲了！

至於找什麼樣的藉口吧……那可就多了，比如我要的基層幹部應該是軍事素質過硬有指揮才能的人……那些游擊隊首領許多都是因為有些家底能夠提供武器或有些聲望的人，比如哈桑就是因為他父親是名長老，所以才理所當然的成為首領。

這也就是說……用軍事素質和指揮才能這兩項就能刷掉一大片，而且這個理由還十分正當……打仗嘛，如果沒有軍事素質和指揮才能的話，那憑什麼讓你指揮別人？！

當然，這其中也有一部份首領是有軍事素質而且值得培養的……比如獵戶出身的阿普丘，像他這樣的幾個人留住了也沒關係，甚至我還打算重點培養……這一方面可以顯示出我們的公正，另一方面又可以有效的利用人才資源，可以說是一舉兩得。

於是新的整訓很快就開始了……

還別說，編制經過這麼一打亂再重新整合後，整支部隊感覺就有點不一樣了，至少現在每支部隊都肯命令，不會出現之前完全不知道部隊在哪裡的情況。

雖然這其中還是會有些問題，比如各勢力對新分配來的連、排長普遍有牴觸心理……應該說這是正常的，他們原本是「效忠」於他們的首領，但現在突然間首領被調走了，換了另一個連長來對他們呼來喝去的……任誰也會不習慣！

但這個問題並不難解決……一方面是這些新上任的連長在不遠的將來就會逐步換掉，另一方面有軍規在那擺著呢……必須服從上級的命令，否則一律軍法從事！

於是這就是時間問題……日子一久他們就會明白了，最重要的是軍規而不是人，只要有軍規在那，不管上級安排什麼連、排長來……都得無條件的服從命令！