第二百一十一章 招人（2/2）

只是他今年放假回來，還沒辭職呢，要知道就直接辭職回來，明年就不用去了。

他沒說話，是在糾結這個。

周恆說這個不是問題，反正明年也不是一開年就要開始忙的，他大可以過完年後，去公司按正常流程辭職。

和他談好了工資待遇後，事情就這麼定了下來。

把老劉真是高興壞了。

其實劉文林的工作，又不是國企，也不是鐵飯碗，小私企不談什麼五險一金之類的福利待遇，全部都計算成工資，辭職與否相差不大。

反正這些年下來，他換的工作也不少了，不存在什麼辭職了就活不下去的，這方面倒沒什麼心理壓力。

劉文林笑著說道：「那好，我開年了再回公司，拿一個開年紅包再辭職。」

辭職一般需要過一個月才能到期，到時候領了工資回來，周恆這邊也差不多要開始做事了。

周發強聽他們談妥了，就在旁邊說道：「小恆，你二叔還說，想要周飛跟著你學做事情咧。」

周飛是二叔的兒子，也就是周恆的堂弟，現在二十二歲，比馬晨還大一些。

但由於他們年齡相差比較大，再加上父母那輩總是愛吵架的原因，他們堂兄弟之間，也顯得不是那麼親熱，可能各自性格也有差別。

再加上周飛也沒有讀高中，平時就在省城打點工，隔得遠，也實在難以有很多相同的話題。

但周恆跟小叔家的周波倒是玩得不錯，因為他倆只相差了半歲，倆人的生活經歷也差不多，就跟親兄弟似的。

周恆倒沒有什麼不待見他們的，可能總歸是年齡相差太大，產生了代溝吧，不是很了解。

既然父親這麼說了，想來問題也不大，他就說道：「他要是真想乾的話，就讓他跟著文林干吧，跟著他當助理，學做事。」

那麼多雞、跟那麼多戶人家交涉，一個人是肯定忙不贏的，配個助理也應當。

其實，到二代雞開始銷售後，漁場開始運營，這樣的人員配置是遠遠不夠的，到時候還會增加。

然後又對劉文林說道：「我這個堂弟，你管得住吧？沒問題吧？」

「行，沒問題。」劉文林點頭。

都是本村人，說起來他也認識的，知道大概是個什麼性子。再說了，要是連一個助理也管不了，那他也太遜了些。

所以他表示沒問題。

周發強一聽，便補充了一句：「他跟著你學做事，那當然事事以你為主，他要是做錯了，只管去管教他。他要是不服管，告訴我或者他父親，都可以。」

親戚歸親戚，做事歸做事，這點他當然是明白的。

其實他也是基於對那個侄子有一定的了解，感覺不會出什麼大錯的樣子，才願意跟兒子說這事。

要不然，那種處處惹事生非的個性，那不是給自家找不痛快嗎？

他也不可能隨便什麼樣的人就硬塞給兒子。

實際上，不管是在鄉村、還是在大城市，開了公司是很難免招到親戚的，你不可能完全杜絕，人不可能那麼無情。

但招來後，怎麼用就要看管理了，如果裙帶關係大於正常經營管理方式，那這間公司也離倒閉不遠了。

周恆當然是更傾向於嚴肅性的管理，不可能用人唯親。那樣對親戚、對自己都不是什麼好事。

這樣一聊，聊得很晚才散場。

第二天一早，二叔派周飛過來，叫周恆父子去他家吃早飯。

一般來說，像他們這種自家人，今天到你家吃飯，明天到我家吃飯，這本是再正常不過的事情。

但以前關係不是那麼融洽，這方面都比較淡。想不到的是，現在卻開始了親熱行走了起來。

周恆今天吃過早飯後，就要動身去省城了，但在二叔家吃頓早飯也沒事，反正總是要吃的。

一路和周飛走去他家，周恆也在觀察他，這傢伙小時候很活潑的，但現在內向得很，跟以前完全不一樣——可能是在周恆面前，比較收斂自己吧。

周恆隨口考驗了他一點問題，倒也能對答上來，跟著做事應該問題不大。

總歸是自家人，他願意來做事，就先試試看吧。

到了二叔家，周恆一看桌上擺的菜，頓時客氣笑道：「二叔二嬸也太費心了，這麼大一桌，早上幾點起來做的？」

桌上有幾個炒的熱菜，也有涼菜，熱氣騰騰的雞湯粉絲正往桌上端著，做得還很用心。

這麼多熱菜，就算昨晚提前作過一些準備工作，但也得今天早上下廚，肯定也是比較費時間的。

二嬸客氣不已的笑著回答：「沒事沒事，你們家昨天不是也一大桌麼。就是不知道合不合你口味。」