第475章 大投資和大產業（1/2）
秦鎧這話的意思，何興自然聽得明白，這個秦烈風基本上也和徐國方瘋一起去了，雖然秦鎧想來精明的很，不過既然請自己做了這個管錢的大管家，拿自己就必須把這銀子看管好。
這個秦烈風啊，從來不把銀子當回事，雖然就目前而言，南洋體系的資金正處在務必充裕的地步，英國人那邊貸款拿到的一千三百萬兩白銀已經劃撥過來了，南洋工業體系歷年結餘的白銀更是達到了嚇死人的萬兩。
這還是秦大總督去年跑去北面燒了不少一筆銀子的情況下的結餘，雖然以往的產業中，衝壓產品盈餘下降，但是隨著菸草產能的放量，雖然價格略有下降，但是利潤卻逐年拔高，而紡織、榨油、繅絲等產業盈利穩定，新投入的白酒專營產業，由於從南方獲得了大量廉價的糧食，收益也是喜人。
所以何興也沒有繼續追問，而是拿起茶壺開始替圍坐在一起的這各條線的大佬們倒上茶水，反正銀子捏在自己手裡，不說出個子丑寅卯來，自己絕對不同意亂花銀子！
徐國方卻沒有正面回答秦鎧的問題，而是指了指一旁正在和蔡紹基說話的南洋教育部的大佬張簡，「烈風，這件事情我感覺問題不大，我前些時候也特地為這事和季直商議過。」
張簡一聽話題轉到自己這裡來了，他笑眯眯的站起身來，先衝著秦鎧拱拱手，「前些日子陳伯潛又來要了十幾個年輕人，歐陽大人（歐陽慶）那邊也在南洋軍事大學一次性又招孌了七十多號人，商務部那邊每年要招2名懂得經濟之法的學生，大人，我覺得咱們這體制內擇人、用人大有問題！」
「季直，人都在這裡呢，用人有何不對你儘管提出來！」秦鎧也是略感意外，不過張簡這傢伙絕對是個人物，他執掌教育部以來，雖然對於新學他未必有高過自己的見識但是這傢伙絕對是有魄力的人物，而且見解獨到。
大批善於學習的年輕人，被張簡委以重任，到各個初等學堂、中等學堂、高等學堂擔任重要職務，他的理念很簡單，新學，就是要顛破舊儒學的教育甚至，在很多方面，他都有獨到見解，甚至還跟秦鎧提出專才選拔的想法，對於那些有專項特長的學生，進行破格選拔和培養。
這見識甚至讓秦鎧都十分驚訝，而且，但另一方面張簡對於傳統教育卻又抓的很緊，先破後立，這一點更是難能可貴。
張簡提到的這體系下各部招人的事情秦鎧自然知曉，那可都要自己落筆同意才能找張簡要人的，雖然現在南洋體系下的新學教育獲得了驚人的增長，不過這「百年教育」的道理他可是清楚的很，這才不過三四年工夫，要培養出一批人才人，那是在不容易的事情。
好在自己當初落手快，馬尾船政學堂和南洋水師里湧現出一大批可用的人才，加上及時截留了的那批留美學童，其中更是人才輩出在美國都有0年左右的經歷，這絕對是一筆巨大的財富，不少人在進入南洋體系新學後，很快就發揮出了各自的才能。
不過他自然明白張簡的壓力，要培養一個不錯的學生，那可是費心費力的事情而各個部門都是些大老虎，過來要人的時候都是獅子大開口，雖然南洋大學是一座綜合性大學，下面的學府眾多，但現在在校的學生也不到2000人，按照學制來說，每年能畢業的不過500人。
而南洋工業體系、軍隊體系、總督府的附屬機構還有商務部、馬尾實驗室都在瘋狂擴張，照著目前趨勢下去，張簡遲早要被逼瘋掉……
張簡今天準備是要來發牢騷的，而且準備的非常充分，此刻他拿出一個大紙袋，從裡面抽出來厚的跟一本字典似的一個卷宗，打開後，他拿出來一份報告，「諸位，這是過去兩年內，各位從我手裡抽調走的學生名單，還有就是對他們目前情況的調查報告！」
這話題直接把秦鎧給雷的不輕，這不是後世的社會現狀調查嘛，這完全是社會管理學的一個範疇，張季直這傢伙難道無師自通了社會管理學……秦鎧倒是想把這份報告拿過來研究一下，不過張簡這廝說的正來勁，完全沒理睬自己，只得安心聽他作報告。
「諸位，兩年內，南洋大學、包括軍事學校、高等技術學院，一共有畢業生876人，這其中僅有25人繼續留在大學裡從事教育工作，這一次，我讓學生進行了一次調查，發信給這些學生，調查他們對目前工作的反響，這其中暴露出一些問題，我認為需要拿出來在今天的會議上探討一下！」
張簡洋洋灑灑的說了近半個小時，當中不斷抽出一份份原始的材料來佐證他的說法，而他的這些結論，對於秦鎧來說，早不是什麼新理論，但確實總結的非常精闢，在他的報告中，張簡直言，加入軍中的畢業生對於自身崗位的有很高的滿意率。
總結其原因，主要是軍隊之中專業人才相對稀少，尤其是有過系統學習經驗的高等人才，而南洋體系的軍隊已經逐步向專業軍隊的方向發展，南洋軍事院校畢業生的起點都是專業軍官，都有發揮才能的天地。
而在工業部下屬工廠內的技術人才，則呈現兩極分化的局面，一些理論紮實、而且動手能力強的畢業生很快就融入的大工業的浪潮中，迅速成長為廠子裡的技術尖子，而另外一些長於理論研究、動手能力又相對較弱學生，卻找不到用武之地。
更重要的一個問題是，現在南洋體系中，學生畢業後進入工廠，都缺乏人才流動的途徑，這些學生並不滿意目前的現狀，卻有沒有更多途徑去嘗試新的工作崗位，張簡認為，這是目前南洋體系下必須立刻解決的問題，人才本來就不足卻還存在極大的浪費。
此外，他還指出了各部門大佬用人方面的錯誤，金無足赤、人無完人，工廠應當更多的從技術學院｀術學校尋找更有針對性的人才而不是在高等學院裡撒網，反倒是水師、軍校在這方面有足夠針對性。
這個問題，頓時引發了氣氛熱烈的討論，張簡的論證無疑是非常精闢的，秦鎧首先發表了他的看法，他認同了張簡的看法，目前情況下南洋體系原本就人才稀缺，若是用人以短，無疑是對人才、也是對南洋教育資源的極大浪費。
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