第一五十章 「太平府」（2/2）

那麼，我們的優勢在哪裡？我們的前途在哪裡？什麼是我們能力範圍之內的事？我們該如何揚長避短？

嗯，個體綜合素質高是優勢，劣勢是資財不夠、紀律性不強，那麼如何揚長避短呢？

自從上次團隊爆發出走潮後，我就認真思考，如今總算想明白了，與其勉強湊一堆數量龐大的烏合之眾，不如去蕪存菁，輕裝上陣，重新出發。

既然跟我們不是一條心，那麼該走就走吧。

願意心往一處想、勁往一處使的兄弟姐妹，哪怕只留下十個八個，都是再出發的本錢。

今天，我敢說，我們雖然人數很少，但卻更加團結，凝聚力更強了。同時，也有利於打造我們的核心團隊，有了核心團隊，若再有充沛的資源，招攬外圍成員自然不難。

那麼如何獲取更多的資源呢？

前幾日，有一個勢力首領抱怨遊戲中的情報不足，給了我很大的啟示。

我們沒有能力逐鹿中原、爭霸天下，但給那些大勢力、有錢人打工應該也能活得很滋潤吧？我有這個自信。

所以，我決心將東海會發展成為遊戲中的情報勢力！而且不怕告訴大家，已經有大勢力向我預定情報，還預付了定金！

這讓我對這一行的前途充滿信心。

今天給大家最後一次機會，對我的這個決定有信心，願意一起努力者，留下。否則，離開！

未來但有吃裡扒外的背叛者，絕不客氣！」

說完，陳傳看了一圈，發現沒有人離開，陳傳接著道：

「很好，現在我說一下今後的薪酬體系和工作安排。

未來，我們團隊成員的薪資由基本工資和獎金提成組成。現有成員的基本工資暫定為每月10金，提成要看工作的完成度，正常情況下，獎金會高於工資。

我們接下去的工作目標，是摸清整個并州玩家的信息，我們要做到整個并州玩家任何一個大的舉動，都逃不過我們的眼睛，整個并州地界上的任何大事，我們都能夠及時掌握。

當然，我們現在人數過少，不可能全面鋪開。所以，我決定先以雁門郡為切入點，將現有人員分成十二個小組，每組5個人，由一個組長、一個副組長、一個內勤，兩個組員組成。內勤不管業務，只管小組的內部運作包括出任出納、保管資料、內務管理等。

其中一個小組由我親自出任組長，進駐雁門郡治所陰館，其他各組人員進駐雁門下屬十一縣，剩餘人員留守晉陽。

每隊從我這邊領取1000金的活動資金，分赴各地建立據點、招募外圍人員、收買各玩家勢力成員等，我的要求很簡單，一個月之內，掌控你所在縣各方玩家勢力的情報，每天都要向我匯報一次，包括晉陽。都聽明白了嗎？」

「明白了。」

「好，下面我為大家分組，每組成員的各個職位確定後，都取一個代號，以後核心成員，全部自稱代號，任何對外透露自己和同伴的真實身份者，將受到嚴懲。

為了保持工作的隱蔽性，我們不以東海會拋頭露面，對外一律自稱太平府。所有人以組為單位，去我的書房領取代號和活動資金。然後馬上分赴各縣展開工作。」

「是。」