第七百六十五章 大格局小手段（1/2）

格局越大的人越懂得如何平衡分享權力和分攤壓力。對人性有足夠認知的聰明人不害怕權力被分走，只怕蛋糕做得不夠大，滿足不了太多人的野心。這道理就像做生意，一年賺一百萬的小企業，只需僱傭兩個工人，老闆可以拿走百分之九十也只有九十萬。一年賺壹佰億的企業，需要一大群傑出人士共同努力，而老闆只拿百分之十也是十億。

巴頓的格局很大，他對人性的研究也很透徹，並且他很可能是這個世界上最聰明的幾個人之一。所以他才容得下三權分立的格局，並且曾經一手推動了由日耳曼貴族組成的長老院。

在地下城，長老院是一個特殊的所在，雖然沒有任何行政職權，只負責一些學術研究事務，但在地下城中卻有著舉足輕重的地位。不僅是因為其成員全部是在外界有很大影響力的日耳曼貴族家族大佬。還因為施洛德賦予了長老院執掌地下城法典的大權。並且長老院還管理著地下城唯一的大學。在科學和神學兩個領域，他們都有許多獨到的研究成果。

在地下城的第八層，蓋世太保代表了具體的強權力量，而長老院則代表了高尚純潔的精神力量。

沒有力量的權力是空中樓閣，沒有權力的力量卻絕不容忽視。

長老院的力量很大，潛力更大，即便是巴頓也不敢輕忽。而馮特里希的父親海因克斯就是地下城長老院的院長，一位傑出的哲學家，同時也是一位可怕的強者。海因克斯被認為是施洛德嫡傳學生，對地下城法典研究最深刻的學者，同時還是精神意志的研究領域裡的最高權威科學家，以科學的方式研究精神念力，並在這方面取得了傑出的成果。

海因克斯在日耳曼大學組建了一支專門研究精神念力的科研團隊，大約三十年前他曾經組織團隊成員做過一個實驗，嘗試由所有人集中精神意志通過一台機器釋放念力去推動一塊石頭，最終這塊三磅重的石塊竟真的被念力控制著浮起在空中了。之後他的團隊一直在這方面做著不懈的探索。到如今，儼然已經是地下城最神秘的一支力量。

馮特里希的話很刺耳，對於靠個人崇拜和神學信仰建立起權力體系的巴頓來說，這種質疑幾乎是不可被原諒的。但直到此刻，巴頓的臉色已經非常難看，卻依然強忍著沒有發作。巴頓深知長老院的重要性，更知道海因克斯的研究代表的意義。同時，他也需要馮特里希的存在來平衡佐爾格在軍方日漸增長的權力。

野心越大的人，就越需要能與之匹配的耐性。

巴頓拉攏李牧野進入到蓋世太保的權力核心圈，除了看重小野哥的實力外，另一個很重要的原因就是李牧野也不是日耳曼人，巴頓希望能在蓋世太保內部形成一個新的共識，蓋世太保是屬於所以新進化人種的，未必一定要日耳曼人才可以進入到權利核心圈來。

對於日耳曼人而言，巴頓的舉動當然不會被輕易接受。馮特里希站出來反對這件事，其實是代表一部分人的想法的。而佐爾格則只是單純的反對馮特里希而已，對於李牧野，他也未必就那麼欣然接受。

長老院在巴頓和施洛德之間一直是持中立態度的，他們當中一部分從外界進入到這裡的長者對於外面的世界基本是可有可無的態度，因此對施洛德也就沒那麼反對。而他們相對年輕的後代們則對外界充滿了渴望，對於施洛德將大家困在這裡的做法早已深惡痛絕。也就是說，在長老院內部，二者之間是存在爭議的。

巴頓不但需要長老院派系的年輕人跟他同仇敵愾對付施洛德，還需要長老院裡的日耳曼貴族大佬們在未來繼續協助他管理地下城。這個時候為了李牧野得罪長老院，顯然是不明智的。但如果就此罷手，只怕今後巴頓的絕對權威會就此動搖。

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