第1000章 隨風而動（2/2）

肖遠航說：「我是對事不對人，運轉車間今年的任務很重，我們今年必保要實現一個安全年，在安全上打一個翻身仗，他在主管安全的副主任位置上不起好作用，必須得調整，把他放到退管辦副主任的位置，就是打磨一下他，如果他能正視自己的問題，知錯就改，努力的工作，我還是會給他機會的!」

唐正林聽肖遠航這麼說就不出聲了，他知道肖遠航的脾氣，什麼事不會輕易說出口，可一旦說出口了就一定做到，看來自己得好好跟王寶強談談了，如果他再不改變自己，就誰也救不了他了。

肖遠航說：「正林，關於運轉車間主管安全副主任的位置，我決定提拔調車指導譚立斌擔任，譚立斌技術業務水平高，工作講究原則，是主管安全的好料，再說，上次提拔值班站長的時候沒有提拔他，他心裡一直憋著一股勁兒，這一年多來把調車指導工作做得十分出色，有這樣的人分管安全，我也放心!」

唐正林說：「提拔譚立斌我舉雙手贊成，這個人各方面的素質都很高，無論放到什麼位置都能拿得起來放得下，是一個難得的人才!」

肖遠航說：「正林，其餘的人選你就和李強商量著決定吧，現在是2點半，最遲4點你就得把方案給我報上來，組織和人事部門今晚就得把具體的調整方案拿出來，明天再徵求一下班子成員的意見，下午林書記宣布完姜洪的任命事項後，咱們就上會把這個事情定下來，爭取讓各個崗位的幹部儘快到位，不能影響了車站的整體工作。」

按照這次調整幹部配強配齊的原則，把主管安全的副主任王寶強調到退後，一下子就空缺2個副主任，調車指導譚立斌上來後，調車指導的位置又空了出來，而李文斌提拔為宣傳助理後，值班站長的位置又空了1個出來，一個位置空缺都要動好幾個人，而運轉車間一下子空缺出這麼多位置，動的人就更多，其中也涉及到從工人提拔幹部的問題，1個半小時的時間太緊迫了!

好在唐正林對運轉車間的人狀況十分的熟悉，對於空缺的崗位也早有考慮，肖遠航雖說是讓他和運轉車間主任李強商量著來，其實就是一次性把這麼多幹部的決定權交給了他，他知道這是肖遠航對他的信任，干到主管運輸副站長的位置，提拔和調整幹部已經脫離了人情和關係的層次，主要是從工作層面考慮問題，人情和關係可以有，但前提是必須滿足工作需求的基礎上，否則，再硬的關係也不行。

下午4點之前，各主管領導都把自己的方案報了上來，肖遠航和王剛一起把組織助理和人事科長叫到一起，交待這次幹部調整的事項，讓他們今天晚上務必把具體的方案拿出來。

雖說肖遠航和王剛要求大家對這個調整幹部的事情保密，可連分局一層研究幹部都保密不了，何況基層呢，還沒有下班呢，整個車站就在瘋傳這個消息。肖遠航回到家裡剛坐下，床頭的鐵路電話就響了起來……r1152

...