第412章 經驗材料（1/2）

果仁加工廠和文具廠的廠房午後竣工，機器設備安裝調試到位，兩個廠子都開足了馬力開始生產。.特別是果仁加工廠的壓子機，經過礦山機械廠孫連昌的幾次改進，壓子成功率達到了90%以上，改變了果仁市場靠手工加工的時代，可以說是一種革命式旅變革，對果仁加工市場具有里程碑式的重大意義。

東京辦事處的手續已經下來，魏珊、王亞秋和明浩辦理完相關的簽證和手續後，已經飛赴東京，辦事處的籌備阮文昌那邊會給予幫助，肖遠航根本不用擔心什麼，下一次給阮文昌那邊發果仁的時候，墨香文具將會和松仁一起報關，經海運運往東京。

忙完這些事情後，已經到了10月中旬，這一天肖遠航剛到辦公室坐在不一會兒，何紅偉就拿著一張表格興奮的跑了過來：「主任，百安賽活動開展到現在，已經產生了第1位實現百列安全的運轉車長，他的名字叫陶永強！」

「啊！」肖遠航聞言既意外又驚喜，第一個實現百列安全的人居然是自己的師傅陶永強！雖然他和陶永強只學習了一個月，可對他卻十分的尊重，師傅是那種任勞任怨而且講究奉獻的老工人，由他獲得第一個百列安全的人也實屬正常！

肖遠航的驚訝何紅偉以為他不相信呢，把表格放到肖遠航的辦公桌上，指著上面的名字的說：「不信你看，陶永強昨晚乘務3321次列車回來，正好是一百列，在這四個半月中，他沒有一次的違章違紀問題！」

肖遠航呵呵一笑說：「好啊，只要有第一個，就會第二個，第三個，你每月的問題統計報表我都看了，這幾個月運轉車隊的問題比去年同期有了大幅度的減少，這就證明我們的百安賽是成功的！」

「是啊，是啊！」何紅偉興奮的說：「你看這張表里，陶永強是第一個實現百列安全的人，在他後面還有幾個馬上就要實現百列安全了，你看這個楊國勝，還有一列就實現了，我剛才去派班打聽了一下，他現在在春城，今天晚上乘務3023次列車回來，如果他這趟沒問題，就是第二個實現百列安全的人！」

肖遠航仔細的看了一遍那張統計表，上面差一列實現的有2人，差兩列實現的有5人，而差三列實現則有12個人，也就是說，不出現什麼意外，在三四天之內，將有20人實現百列安全，百安賽已經到了開花結果的時候了！

肖遠航拿著統計到胡寶國副段長的辦公室進行了匯報，胡段長聽了之後也很高興，肖遠航力主開展這個活動後，運轉車隊的問題數量直線下降，出勤率也大幅度提高，緩解人員緊張的難題，他是主管安全的副段長，百安賽取得了良好的成績，也有他一份功勞，他這個高興是發自內心的，已經走到副段長這一步，他當然還想走得更高！

自從肖遠航當上安全主任後，安全室的工作就沒讓他**過心，胡寶國能走到副段長這個位置，還是有一定能力和思想的，這段時間他也反思了一下，於保國是對他言聽計從，可是他卻把安全工作幹得一塌糊塗，工作上一點新思路沒有不說，他整天還得為他擦**！肖遠航別年輕，對工作卻總有出人意料的新想法，而且把安全室的工作安排的井井有條，讓他覺得壓力頓減，因此，這一段時間他沒有對肖遠航的工作指手畫腳，肖遠航提出的一些工作，也儘量的支持，畢竟他得保證自身的利益，得不償失的事情他拎得清！

胡寶國帶著肖遠航到吳鳳山的辦公室把這個好消息進行了匯報，吳段長這一段時間對段的安全工作比較滿意，運轉那邊只要保證了安全，他就能坐穩，而肖遠航鼓搗的這個百安賽活動開展以來，運轉那邊確實消停了不少，聽到第一個百列安全的人已經產生，吳段長也很高興，對胡寶國和肖遠航的工作給予了肯定。

肖遠航笑著說：「段長，我看了一下，再有三四天的時間，實現百列安全的就能達到將近20人，占我段運轉車長的比例的10%還多，我的想法是段里組織召開一次公開的表彰獎勵大會，獎勵先進，激勵後進，讓大家學有榜樣，趕有目標，保持我段安全生產局面的持續穩定！」

胡寶國說：「段長，我看肖主任的這想法不錯，搞一個表彰獎勵大會鼓舞一下士氣很有必要！」

吳段長點了點說：「好，這個想法很好，寶國段長，這個事情由你負責，具體的籌備工作讓安全室去做，先把會議的程序擬定出來，然後準備了一下材料，必須搞得隆重一點。」

胡寶國說：「好的，段長。」

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