第九百零四章 河套根據地的冬訓（三）（2/2）

另外遍布於遠東各地的學校、軍校、職工技校和專業技術學校的課本內容，也都是由宣教部和軍委會政治部聯合制定的。讓學生們在學習知識的同時，潛移默化的接受遠東公司的政治思想教育。

主要的內容包括弘揚遠東精神。宣揚遠東的思想，以及對所有的學生進行民族主義教育，這也是打破這個舊世界秩序的唯一途徑。至少在遠東公司兩千多員工死之前，公司還會不遺餘力的進行這方面的努力，為遠東公司未來的發展奠定堅實的基礎。

當然光憑說教解決不了根本問題，只有讓遠東的廣大農民、工人和部隊官兵，實實在在的過上好日子，這才是遠東一直為之不懈努力的奮鬥目標。

至少到目前為止，公司對所有移民承諾的東西全都做到了。很多時候。甚至在公司最艱難的時期，遠東公司寧可遭受損失。卻依然謹守之前的承諾，盡最大的努力保障公司各地的廣大農民、工人和部隊官兵的利益。

這也贏得了遠東各地區廣大移民的信任。轉而對遠東公司瘋狂支持。這其中包括從後金韃子那裡解救的廣大遼民、大明各地的流民、外東北的土著、明軍的俘虜和軍戶和草原上的窮苦牧民等各個群體。甚至連外籍員工和勞工對遠東都極為忠誠，包括日本敢死軍部隊、各國的外籍勞工、各國的外籍員工等群體。

歸根結底還是遠東公司改變了他們的生活，他們的日子過得比以前更好了。比如遠東外籍勞工群體中占據大多數的日本外籍勞工，他們每天工作實際幾個小時，而且他們都是在採石場、礦山、鐵路公路工地、林場、農場牧場等環境複雜惡劣的地區，為遠東公司做出了極大的貢獻。

即便如此，通過公司內衛特勤局派出的特工人員，混入外籍勞工群體中進行不定期的抽查顯示，廣大日本外籍勞工對目前的生活狀態都非常滿意。

面對如此詭異的情況，令遠東公司上下都極為不解。經過大家的研究討論，最後得出的結論也令大家哭笑不得。

公司各地的廣大日本外籍勞工之所以會對目前的生活狀態比較滿意，最大的原因就是每天能吃上三頓飽飯。雖然外籍勞工的伙食標準極為寒酸，可對於這個時代的日本底層平民來說，日本地廣人稀，再加上農業生產水平極為低下，他們原來每天只能吃兩頓飽飯，而且還只吃個半飽。

而且他們一年到頭也根本閒不下來，都是起早貪黑的忙碌，對自己未來的生活都是充滿了擔憂。而他們來到了遠東公司以後，雖然在極為惡劣的工作環境裡，每天工作十幾個小時。

但是從他們的角度來看，至少對未來沒有什麼負擔，只要每天完成規定的工作量，就能保證一日三餐，對他們來講，至少比以前的日子要好很多。