第一千五百六十三章 山頭和團體（2/2）

最後也發展為以親族、同鄉、同窗等「沾親帶故」的關係，組成一個個政治勢力、商業社團，甚至是黑道幫派等形形色色的利益共同體。

只要涉及到家族、利益團體的生死存亡、面子以及所有可能影響其社會地位的事情，所有成員都要利用自己的人脈和資源，打通關節、疏通渠道，將影響家族、利益團體的事情妥善處理好。

即便在現代社會，「家醜不可外揚」這句老話，依然屢見不鮮，有時甚至會上升到國家政府的層面。

「大公無私」、「大義滅親」這種事情，說起來容易，但是真要這麼做了，那做這件事的人，雖然深受輿論的廣為讚揚，但也意味著他將失去所有親人朋友、師長領導、同窗同僚的信任。

雖然遠東公司的內部員工來自現代社會，但是同樣也不例外，在公司董事局委員會內部就存在這樣的問題。

這些問題既然無法迴避，就只能正確的面對，進行有針對性的合理疏導。千萬不要試圖徹底改變這些數千年積澱下來的文化傳統，那樣做實在是太天真。

其實公司一個個圈子的組成，很多都不是刻意組建的，有的甚至是不經意間，大家就自然而然的走到了一起，時間長了就成了一個山頭和團體，即便你不去承認，別人也不會相信。

這些年下來，公司內部一個個團體也逐漸成型，雖然算不上俱榮俱損，可一旦團體某個人除了問題，絕對會影響到這個團體的很多人的命運，這個過程甚至是被動的，但誰也不能去刻意阻止，那會越描越黑。

就拿李明來說吧，就算他不想搞圈子，可依然會有主動靠攏過來的員工，團結在李明的身邊組成一個團體。

公司各地的內部員工，都在春節前期趕回了北京參加遠東公司在建國前最後一次股東大會。所以在這段時間，內部員工的各類聚會非常頻繁。

現在正值遠東公司建國前夕，遠東公司在各方面都會有巨大的改變，每個團體都要聚在一起，研究討論如何適應公司未來的諸多變化。

而且很多團體，都是圈子套著圈子，很多關係錯綜複雜，從而形成幾個由諸多小圈子構成的大的團體，比如軍委會的兵痞團體、專家科技人員的技術流團體、工業部門的實幹派團體、民委會的體制派團體等等。

在遠東公司建國前這個特殊的歷史時期，公司各個圈子、團體當然也會聚在一起研究如何應對未來新形勢下的各種變化。

尤其是各個團體在即將成立的中華共和國政府各個職能部門，將要處於什麼地位，爭取那些利益。為了達成各自的目的，各個圈子之間、團體之間當然也要進行廣泛的交流，相互之間以各種方式進行交易，通過的談判的形式為各自的團體爭取利益。

公司董事局居委會的各位常委，對這樣的情況，只要是在合理的範圍內，在制度的框架下，做一些沒有超出遊戲規則的交易和妥協，只要不影響大局，就不會進行干涉。