第五百四十三章 傳送門戰法（三）（1/2）

只不過一天的功夫，奎塔蒙多的傳送部隊就布置完成，當傳送巫師團發出磅礴的力量波動時，不遠處的蝰蛇城，就算再遲鈍。

這個時候，也反應過來了。

蝰蛇城的反應很有意思，他們並沒有第一時間派人進行偵查，反倒是等到了第二天，才派出一隊蝰蛇勇士，走出蝰蛇城。

嗯，蝰蛇勇士，是蝰蛇一族，倒數第二層級的士兵，他們最差一等就是蝰蛇戰士，蝰蛇戰士就是俗稱的普通人部隊…

蝰蛇勇士是擁有職業等級的戰士，職業等級大約…不超過三階。

這麼一隊蝰蛇勇士出來，塞米迦勒自然是沒有放回去的道理。

不說別的，單說就這麼三十來個人，這是在幹什麼？開什麼玩笑？小瞧我們奎塔蒙多嗎？

負責指揮的塞米迦勒直接派人全部抓住，然後移交奴隸管理中心…

奴隸管理中心，這是一個奇特的部門，特別神奇，當時柯文逛了蝰蛇城後，立刻就成立了這麼一個部門。

還別說，逛了一圈蝰蛇城，柯文時的收貨不少，他的想法開拓了很多。

當時那名老蝰蛇人的職業不是藥劑師麼，聽到藥劑師的時候，柯文忽然發現自己的行動，倒是有些疏忽了。

他光是想著把人口全都抓去當勞工，而沒有想到其實不論蜥蜴人，還是蝰蛇人，甚至是其他的異族。

他們都是擁有完整社會結構的種族！

既然有完整的社會結構，他們就會有各種完善的職業工人，什麼工匠，農夫，醫生，這都是最普遍的職業。

所以按照柯文最開始的那種方法，一股腦將所有人打包成為建築工…這會造成極大的浪費，以及惡劣後果。

比如你讓一個手無縛雞之力的巫師跑去搬磚？

想想都可憐，顫顫巍巍地老巫醫，搬起一塊磚，一天的功夫估計也就能搬個幾十塊吧…

既然想到了不妥，柯文立刻就開始改變，他當天晚上直接成立了一個奴隸管理中心。

奴隸管理中心的主要職能，最基礎的就是甄別奴隸們的職業，不要再讓老巫醫的慘案發生…

柯文一夜之間，考慮的事情還不只是這一點。

奴隸管理中心還負責給奴隸們進行考評，原本不是擔心奴隸們沒有晉升空間，會導致反抗的事情嗎。

現在好嘛，柯文直接將藍星的公司考評制度拿過來，給奴隸們分級。

最沒用的就是普通LV1級，達成一些條件後，就能晉升LV2級，以此類推，總共五級。

當升到LV5級的時候，就有資格獲得自由民的待遇。

光有級別還不行，柯文還設定了，最大勞動保障，也就是說，LV2級與LV1級干一樣的活，但是LV2級一定要比LV1級獲得更多的報酬。

不但如此，有些優厚的工作，還有級別的限制。

這樣一來，就能完美地將奴隸們注意力，放到升級上去了，不但是升級，柯文還貫徹落實每日一節主體課教育。

不管怎麼樣，思想工作不能放…

因為這是，柯文大半夜還跑了一趟奎塔蒙多，找到彼得磐，讓他從術士學院中，選拔一批思想過硬，實力夠強的優秀學員。

有什麼人，會比市民階級——新科術士們更熱愛奎塔蒙多呢？

按照柯文的設想，這麼一個奴隸管理中心，以後會成為奎塔蒙多的重要部門，畢竟從人口基數上來看。

奴隸管理中心，會相當龐大。

組建一個機構很容易，但是要什麼人來管理，這個事情就很有問題了。

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