第六十八章 等得了嗎？（2/2）

浦傑嘴上回答：「我找個機會提一提吧。」但心裡想的卻是，周冬玲到底要做什麼？

這次例會他更加確定，周經理並不是刻意針對鄭馨這個人，如果換成劉燕來管員工保險這一攤，今天挨訓倒霉的就一定會是劉燕。

整個商場現留職工一千多人，新招補缺五百多人，年後就要開業的三期還要招聘至少五百多人，這麼多人的社保工作就是日常維護對一個人來說也是很大的工作量，更不要說轉移新增期間的十幾倍工作量，周冬玲就是想安排個親信來上班，也不至於挑這種吃力不討好滿臉灰沒油水的崗位才對。

經過周冬玲這一番明暗針對，別的效果有什麼不知道，反正周一下午，鄭馨就請了病假，一請三天。

泥人還有個江……啊不對，泥人還有個土性呢，浦傑在心裡嘆了口氣，這下可好，鄭馨的活沒人能接手，雖說不耽誤招聘工作正常進行，可老員工的保險轉移就全耽擱下來了，別的不說，這期間要是出個工傷，幾十萬罰款公司就乖乖準備好吧。

要不是知道自己運氣不好，補償金鬧不好要變撫恤金，浦傑真想弄個工傷事故混點錢先緩解一下家裡的經濟危機。

抱著看周冬玲怎麼收場的幸災樂禍心態，他先幫劉燕一起處理鄭馨丟下的其他工作，冷眼旁觀。

周三下午，周冬玲把部門員工集合到了會議室。

不當家不知柴米貴，不幹活不知工作難，浦傑還當周經理終於意識到工作停擺問題有多嚴重，等著看她怎麼給自己找台階下。

沒想到她翻開筆記本隨便掀了幾頁，一抬頭就說：「今天我要公布一個事關咱們部門績效的重要決定，鄭馨不在，回頭她來了你們記得告訴她。」

包括邢玉強在內，所有人都打開本子拿起筆，沙沙沙沙寫字。

有點意外她竟然沒有借坡下驢，浦傑皺了皺眉，好奇地等著聽。

「大家都是新員工，可能對商場以前的情況不太了解。我簡單介紹一下，大家就知道我們即將面對什麼樣的困難。」

稿子顯然是提前寫好的，周冬玲對著夾在筆記本里的列印紙，算是流利地講出了商場以前的一些狀況。

之前東涵市的社保監督並不太嚴，朝陽集團旗下大小超市商場裡從清潔工保安到中層主管，全部沒有交過一分錢保險，員工入職簽訂一個所謂的放棄保險協議書，自願不交工資多發二百。

兩年前監察變嚴，朝陽集團先是把管理崗統一補繳上了保險，之後慢慢悠悠委託各種人力公司代理，分層分櫃檯的把社保工作逐漸外包出去。

如今天陽新風廣場轉手，要接收的除了亂七八糟的合同，還有隸屬於五花八門小公司的社保關係。

「我可以很明確的說，鄭馨不可能做好這一項工作，咱們全部門的人加起來，也不可能做好這一項工作。這根本就是個爛攤子。」周冬玲斬釘截鐵地說，「咱們作為管理公司的人力部門，應該集中力量做好管理崗這一塊，商場中的員工，流動量大，合同不規範，從屬不明確，光績效考核就夠忙死咱們，為什麼還要不自量力地來處理這麼龐大的社保工作？」

看她的架勢，誰不認同，就要和鄭馨一起扛下這個滿是窟窿的爛包袱。

於是浦傑他們都乖乖地點了點頭。

「所以，經過我和上面領導研究，這一部分工作，咱們將繼續保持外包的狀態，但是，不再這樣凌亂的管理，而是由一個有資質、信得過、辦事能力過硬的公司統一接手。」周冬玲微笑著說，「這周內那家人力公司會來人和咱們對接工作，小浦，鄭馨如果到時候還不來，就由你來負責交接項目。」