第1090章 當顧問可以先讓老子噴一噴（2/2）

浦傑對高薪和所謂的實權興趣都不是太大，不過大概是烏紗帽的壓力通常都比較沉重，足協開出的價碼的確非常非常非常有誠意。

年薪三百萬，這甚至超過了歷史上所有本土出身的國家隊主教練，除了國足的外教團隊，還沒誰拿過這麼高的工資。而在職責上，浦傑將參與足協全部青訓相關事宜，對每一項和青年球員有關的決策都有提出建議的義務，並對各級國青隊的運行和人才選拔起決定性作用，與國青教練組平行設置，但遇到問題，可以直接向指定上層匯報反應。

但因為足協的相關規定，身為足球經紀人的浦傑不能得到實職，也就是說，實際上並不在圈子內，有點象是個榮譽顧問。

看著提到這一點的那個隨行副手一臉惋惜哀痛的表情，仿佛和高薪相比這方面沒能得到真是太遺憾了，一副想要說「乾脆就別干經紀人了來足協上班一起幹大事吧」的樣子，浦傑笑了笑，完全沒當回事。

他在乎的，根本不是這些。

畢竟之前就因為大批培訓教練和扶植東華省少年聯賽的事情打過交道，浦傑很快就跟來訪的小組探討起了他真正需要的報酬。

那就是改變。

強制漢央職業俱樂部建立的五級梯隊現在都已經建立起來了，對應的聯賽是不是該開始了？

東華省內部可以搞少年足球聯賽，其他省呢？

基層教練培訓計劃已經初步開花結果，下一批什麼時候開始？

各地跟風開辦的垃圾足校，師資力量嚴重落後的體校，能不能先徹底整改一下？不說讓那些不學無術的體育老師都滾出教練崗位，但是不是該讓他們都先去上半年真正的現代足球基礎訓練課？東陽的弱體質天賦基礎課和奧雷巴的當代足球基礎課程安排根本不難找到，為什麽下面還在不停地教孩子們練三十年前的東西？

在技術需要從小定型的如今，那些看見孩子秀花活就破口大罵的，那些孩子不出錢走路子就不給安排比賽機會鍛鍊的，那些上來先按個頭骨頭體重等硬指標刷掉一批人的毒瘤們，能不能先他媽的都割掉？

出國學習先進經驗的機會能不能勻給基層教練一部分？

考教練證的要求能不能少限制一些把該死的保舉製取消？

搞校園足球的時候能不能別給地方教育部門定指標把好好的培養興趣階段玩成官員刷烏紗？

能不能任何時候都不要急功近利不要揠苗助長別他媽犧牲職業足球這個培養球員的最本質土壤？

做球迷的時代就是個大噴子，浦傑說著說著就起了性，完全無視了孟慶鐸一直丟過來的眼色，痛痛快快地把想要改變的，所有和青訓有關的事情說了個爽。

反正他本來也沒指望拿到這個職位，先把自己這麼多年的鬱悶噴出來再說。

至於體育線上的領導最後怎麼說，怎麼決定，所謂無欲則剛，浦傑才不在乎。

要是這些問題連個答案都沒有，那說實話，他這青訓顧問，當了也就是個聾子的耳朵，多出來的那點功能大概就是幫足協討好上面。

而如果足協真的願意去一點點改變，從孩子、從少年、從青年們做起，那別說三百萬薪水，讓浦傑每年付三百萬出來當經費，他都願意干。

最後散會的時候，領隊的那位看了看秘書記錄的內容，很勉強地笑了笑，跟浦傑握了握手，說：「小浦啊，你說的這些，我們都記下了。我們一回去，就向領導反應，你就等我們的好消息吧！」