六百一十八章 執掌天啟集團一個分公司不是那麼簡單的（2/2）
奧克多則是帶領一組人到天朝的近海開始進行工作，為了配合天啟海洋生態研究所的工作，天朝開始下令禁止拖網作業。
拖網對海底生態破壞太嚴重了，必須禁止，各種宣傳展開，明確指出，將會採取衛星監督方式，海上稽查方式進行檢查。
同時，如果執法部門在海上發現你採用拖網作業，對不起，直接沒收拖網同時註銷你的捕撈證，兩年內不得申請捕撈證。
相關條例出台不少，史無前例的嚴厲。
根據以前檢測的數據，再加上這一段時間奧克多帶人四處檢測化驗的數據，心裡就知道該怎麼做了。
第一步，先對十個小島周圍的生態圈進行恢復，一步步來，當這十個生態圈穩住了，在逐步的擴展。
同時，奧蘭多申請將目前正在試運行污水提煉船給調了過來，在洋流上方位開始運行，經過提煉的後的水再排入海中，這些海水當中的金屬元素將會大幅度減少。
雖然這點改變微乎其微，可有一點算一點，慢慢來，等最新一批污水提煉船竣工之後，會在十個小島附近都配備一艘。
這一天，梅苗可帶著天啟通訊公司發展報告來找徐平安了，如果徐平安通過了這個報告，梅苗可就會立刻展開執行。
徐平安認真的看了看報告，好一會時間放下報告詢問道「200M寬帶一年八百塊，這個價格需要多少用戶才能做到保本」。
引力通訊也好，還是目前的寬帶技術，都是需要設備進行數據轉換的，這些大數據運行起來對設備要求極高，質量不過關的要不了多久就廢了。
設備損耗，人類物力成本，必須要計算到總成本當中，賠錢的生意不能做。
「總裁，我們計算過了，只要用戶數量達到兩百四十萬戶，我們就能做到保本運行，再往上多出來的都是利潤」梅苗可一臉認真的表情說道。
「生意不是這麼做的，你記住一點，我們跟三大運營商競爭不是靠價格，而是好技術」
「200M的寬帶每年八百，這個價格太低了」
「你要知道，三大運營商的200M寬帶300M寬帶運行起來基本上沒有差別，我們的無線寬帶速度比他們的要高」
「不說跟他們500M的寬帶相比，可也相差不多，再一個，使用我們的無線寬帶連路由器都省了，你想過這個方面的問題沒有」
「200M寬帶，一年價格為一千五，這個價格不得更改」
「每提升50M速度，增加五百天朝幣費用，這是原則問題，必須執行」徐平安看著梅苗可直接說道。
梅苗可眉頭一皺，認真思索了一下「總裁，這個價格我們沒有競爭優勢的，我敢肯定，在我們產品快要上市的時候，三大運營商肯定會進行促銷」
「價格降低，年限增加，會瘋狂收攏用戶群的」
「我們這麼高的價格，哪怕是速度快也優勢不大，因為目前三大運營商的網速基本上滿足了人們日常所需」
「用戶對我們的期盼，是希望我們能夠拉低寬帶費用，減少他們的負擔，我們採取高價策略，恐怕推廣很難的」。
徐平安笑了笑說道「你很不錯，敢于堅持自己的意見，這一點很難得，今後繼續保持」
「我問你一個問題，你在天啟島學習的時候已經體驗過200M寬帶的網速了，回來後你使用三大運營商的200M寬帶是什麼體驗」。
梅苗可臉上一副思考的表情，好一會時間才說「說老實話，經濟條件允許的話，我不會使用三大運營商的寬帶，速度真的不行，沒有可比性」
「可價格問題是很現實的問題，我們不能不考慮」。
意見非常的堅決，不改變自己的看法。
徐平安眉頭一皺，梅苗可還是沒有發現問題所在，用戶在乎的不是價格問題，而是網速問題。
網速才是關鍵，現在的梅苗可完全陷入價格框架內出不來了，這不是什麼好現象。
「我問你一件事，3G4G時代，移動價格比聯通高，為什麼還有那麼多人選擇移動，移動牢牢是占據老大的位置」徐平安看著梅苗可詢問道。
如果梅苗可還是不能領悟關鍵性問題，就不適合掌舵天啟通訊集團集團了，魄力不夠，必須換人，徐平安已經做好換人的心裡準備了。
「那是因為移動通話質量...........」梅苗可說道這裡不說話了，臉上流露出深思的表情。
好一會時間臉上流露出恍然大悟的表情，帶著歉意的表情說道「謝謝總裁指點，我明白了，我進入思維誤區了」。
「你這不是思維誤區，是習慣性誤區，更是你眼光魄力不夠的誤區」
「你沒有認真思考用戶真正需要的是什麼，你僅憑自己以往的經驗來進行思考的，這一點你必須改變」
「天啟集團是一家國際巨頭企業，各個分公司總經理的標準必須是國際一流人才，如果你達不到這個標準，坐在這個位置上是很難受的」
「你回去好好想一下，後天在過來匯報，我要看你新的報告」徐平安一臉嚴肅的看著梅苗可說道。
很快，梅苗可帶著一身壓力離開了徐平安的辦公室，天啟集團是國際巨頭，執掌天啟集團一個分公司不是那麼簡單的。
自己不會輸得，從電梯走出來的梅苗可臉上表情變得堅毅起來了，拋棄以前的經驗，從最基礎的事情開始重新思考。
要證明自己絕對能夠執掌天啟通訊集團，決不能打敗仗。
徐平安站在大落地窗前看著梅苗可上車離開，臉上出現了一絲笑容，丁志軍被自己連番打擊現在完全成長起來了，成為一個合格的國際型人才。
現在就看梅苗可的抗壓能力了，能不能經受得住這種打擊，如果能，徐平安會給梅苗可足夠的轉變時間，如果堅持不下去，那就只能換更優秀的人員上來。