七百三十二章 【平安統計法】（1/2）

兩天後，徐平安跟詹姆斯兩人離開艾德留斯島飛往天啟島。

又過去幾天，接到通知的人都過來了，徐平安就開始分別開會。

第一天，徐平安，伍思凱，霍明海，尼爾斯，布魯斯五個人開會。

第二天，徐平安季雪宜兩人單獨談話。

中午的時候，季雪宜皺著眉頭離開了徐平安那裡，心事重重的樣子。

第三天，徐平安，巴克，陳麒麟，蓋文，四個人開會，會議時間持續到下午三點才結束。

第四天，徐平安，路子安，詹姆斯，墨菲四個人開會，會議進行了三個多小時。

第五天，徐平安，陳凡生，喬易城，三人開會，一直到天黑的時候才結束了會議，別任何一天的會議時間都長。

三人，全面梳理了目前天啟集團所進行的各項研究，分為ABC三個等級。

A級項目屬於加快項目，優先度最高。

B級項目屬於重點項目，C級項目屬於正常項目。

同時，砍掉了二十七個項目，這些項目都是屬於進度慢，短時間內難以突破的項目，人員進行分流。

第六天，徐平安直接發出通知，通知天啟集團各個分部，今年年會不召開了。

各部門於十二月底上繳利潤，一切照常進行，總部會派遣巡查人員到各個分部進行巡查。

巡查人員歸霍明海，伍思凱，布魯斯，尼爾斯四人負責。

四人親自帶隊對各個分部展開巡查，同時，四人還帶著特別的任務。

今年，要完成整個天啟集團人員減少百分之五的任務。

裁員，天啟集團開始秘密的裁員了。

徐平安這一次提出的戰略核心就是收縮，將各種力量都收縮起來。

人員壓縮全面提高自動化，以適應未來社會的變革。

項目收縮，記住資源突破急需的項目，增加天啟集團的科技底蘊。

安保人員壓縮，針對的是普通安保人員，敢打敢拼的傭兵人員一個不減。

今年，明年，要完成人工智慧全面覆蓋，整個天啟集團都處於人工智慧系統覆蓋範圍。

在艾德留斯島上建立一個人工智慧中心，可以隨時控制所有分部的人工智慧。

自今日起天啟集團不得發布任何新聞，一聲不吭的大幹兩年。

兩年後，天啟集團就不是現在這種面對美國毫無反抗能力的狀況了。

所有人都離開了，徐平安在天啟島待了幾天也離開了。

回到J市後，就直接將馮霞跟人力資源部部長李建華給找來了。

「馮霞，你離開發出通知，通知各個分部自今日起不得發布任何新聞，系統升級之類的聲明不在管控範圍」

「李建華，你立刻通知各個分部的人力部門主管，電話通知，不得出現正式文件」

「招聘信息不變，招聘人員數量必須給我大規模壓縮」

「離職兩個招聘一個，按照這種比例進行」

「秘密的進行，不能讓人感覺到天啟集團不招人，明白嗎」徐平安看著兩人說道。

「明白」「明白」馮霞跟李建華直接說道。

兩人心裡雖然很吃驚，不理解徐平安這麼安排的用意，可現在徐平安交代了，就必須嚴格執行。

徐平安點了點頭說道「去吧」。

兩人就站起來離開了，開始去執行徐平安的命令。

今天起，天啟集團會暫時離開大眾的視線，當我再一次歸來的時候，我會讓你們看到一個不同的天啟集團。

徐平安站在大落地窗前看著外面的景色，腦子裡想著公司的事情。

僅僅過去兩天時間，陳麒麟的安保公司就動手了，直接宣布，將五名上夜班睡覺的安保人員開除。

沒過幾天，杭州科技園區將三名沒有按時在規定地點打卡的安保人員開除。

法國那邊巴克也用合理合法的藉口開除了十二人。

天啟集團暗地裡壓縮人員的計劃開始展開了。

霍明海，伍思凱，布魯斯，尼爾斯，四人帶隊組成的巡查小組也開始行動了，分四路對各個分部展開巡查。

時間慢慢的過去了兩個多月。

杭州，喬良慶的辦公室內，張建斌也在，兩人看著手裡的文件皺著眉頭。

徐平安想要幹什麼。

文件上面顯示，天啟集團在杭州的各個單位這兩個月開除的人員高達七十人。

很多都屬於處罰一下就可以解決的事情，偏偏天啟集團的分部人事部門直接作出了開除的決定。

以天啟集團的員工規模來講，七十人根本就不顯山不露水。

可現在的情況是，不僅僅是杭州這邊的天啟集團分部這麼做，整個天啟集團各個分部都在這麼做。

根據統計，天啟集團在天朝的各個分部這兩月開除的人員高達五百多人了。

而且，真正入職的員工連二十人都不到。

這就有點不正常了。

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