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對於這種來路不明又讓人覺得很厲害的角色, 陳康源自然充滿忌憚, 不願意多跟他打交道。

本來嘛, 解決完商標這件事他們就不會有交集了，誰知這會兒馬謙余居然說要聘請歐子洲當廚師！

那還了得？！

陳康源甚至產生陰謀論的猜想, 懷疑歐子洲的計劃是從內部分裂他們集團，然後從中牟利！

因此即便馬謙余告訴他歐子洲要的報酬是營業額同比增長的10%，如果沒有帶來收益增長就分文不取時，陳康源也不相信歐子洲有什麼真本事, 只覺得他在忽悠人。

「我查過他的簡歷, 他叫何以成，大學讀的計算機，根本沒有學過廚。而且他父母離異，也都不是廚師。何況他才二十歲出頭啊, 你想想你二十歲的時候在幹什麼？你能信他？我懷疑他會燒的東西就只有泡麵！而且老馬你老忽悠人，不應該最懂忽悠人那一套嗎？怎麼這會兒被一個小毛孩給忽悠住了？」

馬謙余無奈，將歐子洲意外參加食雕面試的事情跟陳康源交代了一遍，還把小菠蘿的照片拿給陳康源看。

但陳康源此時已經鐵了心要阻止歐子洲入職，他拒絕相信天底下有這麼巧的事情，覺得這都是歐子洲事先計劃好的，而他們正一步步地往歐子洲的圈套里邁。

兩人誰也說服不了誰，無奈之下馬謙余提出解決方案：「招聘和用人都是後廚的事情，既然我們無法達成共識，就讓後廚自己做決定吧。」

陳康源一聽就樂了。

酒店內人人皆知他們的徐主廚是個老好人，後廚真正掌握話語權的是脾氣暴躁的林副廚。

這位林副廚何許人也？

陳康源的親爹，晨頤董事長陳義德，曾經想安排一個遠方親戚的孩子在酒店工作。

可惜那個年輕人啥也不會，唯一蓋了章的證書就是一本不受主流認可的營養師證。

不過陳義德本就沒指望他有什麼用，只是看在親戚的面子上解決小孩的工作問題而已，便安排他去後廚當營養師。

這事董事長出馬，誰敢說一個「不」字？

手續很快就處理好，年輕人立刻就來酒店報導。

誰知後廚那位林副廚在年輕人入職當天給他安排了一次後廚考核，說是後廚的規矩。年輕人本來就沒什麼本事，結果自然是沒通過考核。而林副廚也按照後廚規矩辦事，當場就把人給辭退了。