第八百九十二章 共同成長（1/2）

白小升帶著林薇薇、雷迎，在余泉一住數日。

期間，白小升還給他們搞來兩張「調研函」。

有這個「調研函」，林薇薇、雷迎就可以進出目標公司，對方需予以配合。

但是這份函件，又不是什麼重要的文件，不會讓人過於重視，心生警惕防備。

誠如白小升來時所說，這次來，就是一場「練兵」！

對他是，對林薇薇、雷迎同樣是。

白小升鍛鍊的是自己的分析判斷力。

他以自己的權限，從事務部調來對方帳目、報表等的各種數據，以紅蓮為指引下，自己進行分析，然紅蓮加以修正。

在白小升看來，儘快拿分數固然很重要，但是鍛鍊自己更重要，正所謂，磨刀不誤砍柴工。

為了適應更高的崗位，他要想方設法地讓自己變強，更強！

林薇薇、雷迎鍛鍊的是，發現問題的能力，還有調查取證、各種應變，這是解決問題的能力。

白小升將他倆視為自己未來的左膀右臂，寄以厚望，也儘可能去錘鍊他們。

至於最後的調查結果，其實白小升早就讓紅蓮分析好了，只不過沒有去看。

因為那是最終答案，只有在他們三個作出「答卷」後，方能揭曉。

白小升儼然成了握著最終答案考官，也是自己都不知曉答案內容的考生。

白小升那邊分析完，已經過了三天，他看了「答案」。

差距還是有的，但是不大。

「答案」上，這次涉及到的兩家企業，兩位負責人，一個要降職，另一個要停職反省。

白小升自己做的處罰，是全部降職。

「看來，我還要更努力才好。」白小升暗道。

來余泉的第五日。

傍晚，白小升帶林薇薇、雷迎倆人去吃燒烤，順便也歇一歇。

這一個禮拜，白小升也見證了倆人的拼勁，原本打算十天半個月才能完成的工作，在倆人拼勁下，目前都已經基本弄完，而且各自給白小升交了份「答案」。

「你們做的東西，我看過了，非常不錯。連雷迎，都有轉行專職文秘的潛質，可喜可賀！」白小升端起啤酒向倆人祝賀道。

林薇薇他們倆調查的結果，跟白小升腦海里的「正確答案」無比接近。

「得到白事務官誇讚，不勝榮幸！不過這些天，也讓我們看到了你的厲害！」林薇薇笑著舉杯道，「說起來，小升哥，你當總經理的時候，已經讓人很驚艷，當事務官更讓我吃驚。我有時候特好奇，你怎麼什麼都能勝任呢，還有你腦子裡那些知識儲備，我都覺得像是一個金礦，怎麼挖都挖不完的感覺。」

林薇薇是真的對白小升敬佩無比，看白小升都覺得「這世界上怎麼有這麼完美的男人」。

當然了，情人眼裡出西施，林薇薇對白小升心懷愛慕，眼裡自然有個美化程序作祟。

不過，白小升確實讓她感覺無時無刻不驚艷。

很多事上，他真的可以當一個老師。

「我也謝謝你把我從一個武夫培養成文員。」雷迎笑哈哈，跟白小升碰杯。

其實最初入職場，雷迎是很不習慣的。

不是說文化素養不夠。

很多人以為出色的士兵只需要體能好、本能天賦異稟。

但事實上，一個優秀士兵，必須要文武全才。

特別是特種兵，會要涉及很多學科的掌握，出任務時，還要求他們最短時間熟記資料，分析資料。

這都是強大的能力！

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