第六百三十章 大作戰，把權力關進籠子（1/2）

白小升全然不知，因王薪成的「好心」，集訓班還未開始，他就被美女講師給記下來了。規規矩矩則已，稍有不慎，都可能招致「禍端」。

關於集訓班的事，白小升其實也並未多想。

因為想也無用，畢竟許多情況還不知曉。

這段時間，白小升一門心思，打算讓中京傳媒基石穩固。

一連幾日。

中京傳媒都在頻頻調整，人事調動，制度修正。

更在白小升的倡議下，成立了全新的監察會。

十二個總監，成為第一屆事務監察，他們有權對總經理、副總經理某些決定投票反對，並且組織中高層全員大會，重新審議決策。

這個新機構，才是讓眾人真正咋舌的。

哪有一把手主動放權還不夠，還要讓人來監管自己的。

也就他們白總能做出來！

「雖然白總發布的政策，我都積極看好，但是這個實在是……」

「是啊，人非聖賢啊，都有個情緒，就算是白總，也一樣。我們真動用這權力，那會不會讓他發火啊。」

「事是好事，可以慢慢來嘛。這種監管權力，還是慎用，慎用啊！」

眾說紛紜，九成的人都持懷疑態度。

這消息，經由助理傳到陳長頃的耳中，他當場就是冷笑。

「這個白小升，已經不知道怎麼折騰好了！這種事兒，能成功才怪！」

陳長頃等著看笑話。

關於這些，白小升也早有心理準備。

林薇薇來匯報之時，他就含笑聽著。

林薇薇心裡知道，白小升是為了離開後，讓中京傳媒走的更遠。

她了解白小升的苦心，所以更加敬佩。

「石宇他們那邊，準備好了嗎？」白小升聽完了匯報，問道。

林薇薇點頭一笑，「準備好了，要開始嗎？」

「開始！」白小升點頭。

當日，白小升發布了一項新的制度。

這制度，罕見的沒有經過試行，就要直接實施。

這完全不符合，中京傳媒關於新制度實行的管理辦法。

不過，白小升似乎要強硬實施。

公司里，眾人驚愕，卻也沒人反對。

然而，與白小升關係頗近的石宇等總監，竟然組團去了總經理辦公室抗議，並且當著白小升的面予以反對。

理由充分，言辭懇切。

他們甚至啟用了先一步實施的監察權，召開了經理級以上，中高層全體會議。

會議之上，石宇等人更是據理力爭，帶頭投票，反對白小升的新制度決議。

這場會議，具體情形如何，員工們不知道。

他們只是最後得到消息——白總，敗了。

準備發布的新制度，撤回！

一下子，公司員工層沸騰了。

陳長頃沒被邀請，沒有參加，但是聽到之後，卻是驚怒交織。

「白小升，你這場戲還能再假點嗎！」

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