第四百四十六章 保證老老實實（2/2）

什麼是根基，員工！什麼是牢靠，知員工所想，行員工所想！

這一點，要是真辦到了。那他就穩穩抓住了員工，也就是底層最廣大的人心，任他大刀闊斧改革，劍指何處，皆是人心所向。

所以，只有他白小升敢如此大步改革，所以，只有他能如此的成功！

對於基層員工來講，你和他們談遠大，談理想，談事業，都是耍流氓！

甚至不如三五百塊的全勤獎來的實在！

所以白小升每一個制度，都是利字當頭，公司進帳，都會第一時間最大限度讓利給員工，不獲利的，就採取獎勵措施，錢可能少，但是多少都有！

這種激勵下，每個人都幹勁滿滿！

這些天，白小升因制度有成效，也收穫了不小的甜頭。

他又拿了六分，目前的總分數為總經理級二十五分，距離升任省域產業負責人，還有七十五分！

得分速度，本應隨著職場等級升高而降低，但現在，白小升硬生生讓它比副總經理級升級還要快，這些都得益於白小升積極主動的創造得分機會。

沒有任務不要緊，我主動，也是可以的嘛。

白小升嘗到了甜頭，自然感覺美滋滋的。

林薇薇給白小升端來一杯茶，眼看他心情不壞，也很開心。

「對了，薇薇，你那個朋友，宋佳佳這段時間幹得怎麼樣？」白小升問。

雖然才幾天而已，但是看一個人能力，有時候並不需要長年累月。

「宋佳佳比我強！」林薇薇如實讚嘆，「她接受的教育比我高，出國深造過，又在國外大企業實習過，接觸的新事物更多。開始有點手忙腳亂，我過去幫她一下，發現什麼她都上手很快！現在幹得有聲有色。」

白小升點點頭。

「宋佳佳，我跟她聊過，對她也有了解。當時我的想法是，她適應我們公司環境後，讓她專職負責制度監管方面，我說的這個監管，可能跟以往不同，要監管多個制度，還要深入員工，獲得最真實的反饋！」

白小升道，「公司里的人不行，他們待的時間都太長了，熟人太多，甭管想不想，都會有人情方面的顧慮，而且他們現在崗位上乾的也不錯。所以，要用，就要用這位能幹的新人。你覺得呢？！」

「好！」林薇薇眼眸一亮，忍不住贊道，「小升哥，你真是思慮深遠！而且有宋佳佳盯著，我們也能解放出來，不用再事無巨細的管！」

白小升暗暗慚愧。

什麼思慮深遠，他是想讓人專職盯著制度，不想自己再這麼累，讓林薇薇這麼一夸，他都有點不好意思了……

「對了，薇薇，影視部那邊拍攝的怎麼樣了。」白小升轉移話題。

現在，他已經被「明令禁止」，不許去探班，以免影響大家的心情。

白小升有時候挺好奇，挺想看，卻不能不聽專業人士的意見，有時候也感慨，「誰說當大領導就能隻手遮天，還不是讓人驅趕，讓人嫌棄了……」

「那邊，我昨天去了一趟，探班，也跟高大志總監聊了聊，掌握了大概的情況。」林薇薇就知道白小升會關注那邊，提前做好了工作。

對此，白小升非常的讚許。

林薇薇天生就是做助理的好手。

「他們原定在那裡拍攝兩周，現在正好到了一半進度，目前一切順利，士氣也很高。」林薇薇將情況大致說了一番。

白小升頻頻點頭。關於現狀，他很滿意。

不過，不知為何，白小升又想到那天他被人偷了手機，想到那幾個暴徒，還有那位周八平，這些人的臉相繼閃過他的腦海。

白小升忍不住皺了皺眉，他總是，隱隱有些不安。

「算了，也許是我多想了。」白小升暗暗安慰自己。