第一千五百八十四章 最弱的輔助，最好的安排（1/2）

在溫言發起對蘭德沃的調查之際，白小升的晉級任務也達成條件，正式完成。

在進入集團第六年的今天，白小升終於能百尺竿頭，再進一步！

不過在這一刻，白小升卻沒有過多的驚喜，最起碼沒有自己想像中那般驚喜。

他一步一個腳印，腳踏實地走到現在，有的只是心思沉靜，晉級任務也是在他計劃之中完成的。

要說成就感，其實還是有的。

只是剛剛見證一個輝煌之人倒下，白小升心中被唏噓佔據。

不過隨後，白小升心中有了些疑惑，「不對吧，當初那個晉陞任務，應該是『調查南美區負責人，並且向集團檢舉揭發，直至對方受到處罰』，溫言這不是剛對蘭德沃進行調查嗎，怎麼就完成了呢？」

白小升疑惑一出，紅蓮就給了解釋。

「目前，溫言先生提供了極多證據，總部高層決定暫停蘭德沃一切職務，讓他接受調查，相當於做出一定處置，系統判定算是完成任務，不過尚不徹底。部分任務獎勵，需根據蘭德沃受處罰的程度而發放。」

居然還有如此「人性化」的判定，沒想到你是這樣的人工智慧。

白小升心中默默吐了個槽。

也不知紅蓮聽到後，作何感想。

實際上，紅蓮根本毫無反應，並且已經開始按照程序化，宣布一些內容——

「由於上階段您所選任務分支緣由，本階段分數提升速度增加百分之五，職務為不可控狀態，輔助為弱化版本，現進行詳細說明——」

「本階段您的級別提升為六大事業部『事業部負責人級』，與六大事業部事業總裁同級，與監.察.部負責人同級……」

「檢索合適的具體職務……」

「檢索完畢，未發現足以匹配職務……」

之所以出現這種情況，是因為不管是集團六大事業部負責人，還是監.察.部負責人，都沒有崗位空缺。

就算蘭德沃暫停職務，也還沒有被正式解職，崗位不算空缺。

對此，白小升倒是能夠理解。

「根據目前情況，系統建議您進行『高職低配』，即：級別保持不變，兼任多項略低一線的職務。」

紅蓮這句話，一下子，讓白小升怦然心動。

什麼是「高職低配」，若在事業編製，就是讓高一級行政級別的人員去擔任比其本身行政編製低一級行政級別的職位。

而且紅蓮明說，是可以兼任職務的！

白小升早就有這個想法，特別是夏侯啟跟他建議，讓他成立全球商業聯盟，白小升的雄心壯志就被點燃了。

真要是直接升上去，當一個什麼事業部的負責人，現在看來，最有可能還是南美區這邊的事業總裁，看似是地位尊崇，高升一、半步，但卻是卸任了對下邊企業的實權！

更遠離了足以讓人大展拳腳的大中華區！

這，白小升是不願意的！

更別提，眼下只有四年時間來完成繼承之旅，讓他來衝擊集團那最頂峰的集團董事局主席！

如果以前走過的路稱之為艱辛的話，那之後的路，就是艱辛十倍、百倍！

所以，白小升一直以來都在思考，如何在晉陞後留在大中華區，而不是跑到大洋彼岸的總部去。

白小升希望能有積蓄功績的實權，沒想到眼下紅蓮就給他這個機會。

「我接受高職低配，願意兼任多項任職！」白小升當即跟紅蓮道，「最好保持我現在職務的同時，進行兼任！」

紅蓮沉默片刻，做出回複——

「該訴求……無法滿足！」

白小升原本滿腔熱血興奮，乍聽這句話，頓時愣了。

紅蓮猶如兜頭澆了一瓢冷水，澆滅了白小升的心火。

不說是可以高職低配，可以兼任多項職務嗎，怎麼又說不可以？

「為什麼？！」白小升忙問。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。