第二百五十五章 羅胖子請喝酒（1/2）

在接下來一周的時間裡，白小升不斷給新媒體網際網路部的經理們，進行培訓。

他通過紅蓮得到的教程，多的是。

給他們培訓的同時，白小升自己也不斷揣摩感悟。

畢竟這些東西，對他以後在更高的崗位上，也非常有用！

培訓的這段時間裡，那些經理們對白小升的態度，有明顯的變化。

他們對白小升學識淵博，從吃驚到敬佩，對他也越發的恭敬。

白小升提拔了他們，有識人之能，讓他們感謝。而這種無私地將職場經驗，傾囊相授，更是千金難買！

讓他們深深感激！

有些人，甚至心底視白小升為老師。

林薇薇身為事務助理，出入各個辦公區，她驚奇的發現，整個部門的風氣悄然變化。

心往一處去，勁兒往一起使。

工作效率大幅提升，每個人都幹得開心，幹得輕鬆。

新媒體網際網路部加班率，在短短不到十天，降低到了全公司最低，而效率、業績卻極大的提升。

這讓其他部門的領導們，無比費解，卻又不得章法。

白小升再巡視的時候，員工們對他也不再拘謹，不在戒備，而是在自家經理帶動下，對白小升的好感、親近感大增。

在這種情況下，白小升自擬的獎懲制度開始頒布。

新獎懲制度，讓員工們驚奇不已。

新制度取消了扣罰內容，全部是獎勵。獎勵有多寡，懲罰則是記次數，進行累計。

累計到最後有什麼懲罰，沒說……

而這種記罰不罰，才最讓人提心弔膽，可想而知，最後一旦拉清單，那就是致命的。

幸好，白小升的獎勵制度里，還有一項，是用獎勵抵消記罰次數的，深受員工歡迎。

在部門裡，依舊存在著害群之馬。這些人，不可能徹底清光。他們也學聰明了，自己不出面，只是挑撥。

不過幾次故意挑撥，他們無不被團隊孤立。一番折騰後，他們不敢了，老老實實夾起尾巴做人。

白小升眼見團隊建設初顯成效，也是非常的滿意。

現在每天需要他親自審批的事務，越來越少，甚至林薇薇都有些空閒，白小升索性讓她去喜歡的分部幫忙，去學自己想學的東西。

對此，林薇薇感激不已，對白小升越發的敬重。

周五。

白小升正舒坦地靠在老闆椅上，他腦海里，響起了紅蓮的聲音。

「完成集團下屬全資子公司，重要部門，整體團隊優化，提升整體辦公效率與凝聚力，加三分，目前總分數為副總經理級十二分，距離總經理級還有八十八分。」

好久沒見著分數的白小升，真心有點「感動」了。

這麼多天的工作成果，給了三分，紅蓮還真是評分公正、慷慨、大方。

白小升感慨之際，手機響了。

來電的，是個特別的號碼。

白小升也是一怔，隨即笑了。

「羅恩，你怎麼想起來給我打電話了？」白小升接聽電話，笑道。

凱森團隊在簽約後，沒過兩天就回國了，但是羅恩這個胖子卻留下了，待在中京吃喝玩樂，好不自在。

白小升在這些天裡，也經常被這胖子騷擾。

倆人也算是不打不相識，又有共同的愛好，聊著聊著，還聊出個羅拉，彼此不是朋友也是朋友了。

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