第三百九十六章 聲望無兩（1/2）

目前，中京傳媒最熱鬧的一件事，就是白小升主導的《意向轉崗申請制度（員工版）》。

這個制度剛頒布之際，許多人是不屑一顧的，許多人抱著看熱鬧的心態。

直到第一波成功轉崗的人出現，大家才驚訝的發現，原來這個制度不光是說到，還真能做到！

心愿達成，轉崗成功的人，現在都快淪為制度宣傳員了。

他們得償所願，有些還增加了工資待遇，自然都是欣喜無比，對白小升和制度感激萬分，交口稱讚。

有了先例，公司也支持，一下子熱度爆棚。

申請的人，也暴增起來。

白小升再度成為了眾人矚目的焦點，成為了公司風雲人物。

「我聽說這個制度，完全是白總一力完成的！」

「厲害，一個人就能弄出這麼完備的制度啊！」

「我聽說，白總是為了這個制度的順利實施，才跟宋總陳總妥協，交還新媒體部、影視部的管轄權！」

「是嗎，那白總能落個什麼好處啊？」

「沒好處，這事兒最終惠及的還是我們啊！他不貪不占的，可能是真正想做事！為公司好！」

「白總這個人，真不錯！」

「是啊，這個領導可好了。我聽說新媒體部、影視部的人對他一直感念不忘呢！」

所謂公道自在人心，員工們有眼會看，有心會想。

白小升全心全意推進位度，根本沒有任何好處，這落到大家眼裡，讓他們無比的敬佩！

白小升的個人聲望，隨著制度的火爆，飛速攀升。

……

第二批試轉崗人員，林薇薇初選，白小升增補刪減，人數依舊是六十人。

他們的來源，意向去處，依舊是管理類、後勤類部門。

有了第一批實施的經驗，白小升再度完善了制度，彌補了漏洞。

第二批人走流程，簡直無比的順利，整個過程至少提速了百分之二十，白小升預計的周四完成，全然沒有問題。

白小升、林薇薇的工作也變得沒那麼辛苦，兩三天才發現三兩個可調可不調整的問題，甚至連問題都算不上。

白小升依舊悉心地記錄在冊，準備第二批人成功轉崗後再度完善制度。

「雖然我們不可能做到完美無瑕，但是我們可以儘量追求完美，讓制度的『生命』更長一些！」白小升記錄之時，對林薇薇笑談。

林薇薇鄭重地點點頭。

現在，她對白小升的話，奉若真理。

白小升不僅是她暗暗喜歡的人，也是現實她敬佩的人，一個高尚的人，一個寧願為員工，為公司放棄自己權利的人。

這樣的男人讓她敬重。

白小升顯然沒想到，自己懷著增長分數這個私心做的事兒，收割了包括林薇薇在內的一大票鐵桿粉絲……

現在，員工們議論白小升時，無不挑個大拇指……

……

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