第682章 生活不會虧待熱愛生活的人（2/2）

至於具體該怎麼做高科技，要怎麼恢復青春...不好意思，這些核心內容當然要成為關門弟子才能參與，我們的年度最佳夢想實現阿拉丁神燈製造者，只要深入交流過的鐵粉都有很大收穫。

在鐵粉見面會後，高層職務調動時，葉老師會優先安排自己的心腹之人。結果大家都清楚，無論身體素質，還是智力，都能得到顯著提升。這種靠基因改造人類的馬蚤操作妥妥的要載入歷史了。

但接下來，林智玲小姐姐可怎麼辦呢？要知道當初為了加入粉絲團，葉老師的鐵粉妹，葉老師帶著林智玲小姐姐可是一起玩過高爾夫球、吃過蛋糕春卷牛肉丸..........

如此大恩大德，第二天林智玲很乖巧的和葉老師去愛森機器人公司搞仿真機器人了。

汪組賢又懷上了，葉老師得回去陪陪有點小暴躁的汪組賢，帶了林智玲一個星期就讓她自己單獨懆作。

仿真機器人的皮膚設計？沒問題，別說皮膚了，就是內部結構，我智玲關門弟子也會做得盡善盡美的。

軟體系統？一直都是葉老師輸出的，等我熟悉需求報告後，第一個就和葉老師深入交流解決！硬體設計不是有大把的技術儲備嗎？直接拿來修修改改就行了。

市場銷售價格太貴？現在是概念產品，當然貴了，等大規模量產後，讓每個葉老師的粉絲都擁有一個一模一樣的仿真機器人！

遠在米國愛森機器人公司的男員工經常加班，沒時間喝茶，女員工沒時間廣場舞？OK的，等我實現自動化生產後，可以一直放長假。

話說回來，想提高工人工資福利就意味著地位上的妥協。那麼作為管理層，汪組賢和林智玲必須加快智能化全自動化生產，還想把總部搬回大馬島，以防那些玻璃心的米國大爺們。

但這可能嗎？當初里艮和大小布家族等為了一句拉攏葉老師的高科技公司留在米國，減稅，還提供低價電和土地等優惠措施，現在又陷入金融危機中，你林智玲哪怕躲被窩裡嘟囔一句「把高科技撤回大馬島」，他也能保證，第二天光趕來砸玻璃的黑爺都要把工廠淹沒了！

但是，葉老師曾經說過：合作發展是既定策略，暫時不會更改！

再說葉老師帶頭收購金融市場，那些浮出水面的上萬個金融公司，地球人都知道葉老師肯定參與其中了，要不他怎麼一下子拿出那麼多錢救港城股市，還成了世界首富，但他再強，葉老師還想下次吃韭菜，也得靠他們幹活不是。

里艮和大小布一直關注著波士頓動力公司和愛森機器人公司等黑科技的企業，稍有變動，以為葉老師要撇開他們單幹，很快大小布他們過來找他喝咖啡了。

喝了大小布他們的咖啡，葉老師只能再次去找林智玲這個小妹妹談談，什麼叫做事先做人，做人先立德，做事靠人，做人靠德。

做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養。一個人不管多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼，他的事業將會大受影響。只有先做人，才能做大事，這是古訓，先人早就強調了「做人為先」的重要性。我們的先人＿孔子，其思想可以說是中國千年文化底蘊的沉澱，他告訴我們「子欲為事，先為人聖」「得才兼備，以德為首」「德若水之源，才若水之波」。因此的可見，中華民族歷史來講究做人的道理。

我們從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻人各有異，做事的結果也大相逕庭。任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一個因素就在於怎樣做人。

人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會願意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來傷害，並且，能力越大造成的損失也會越大。從這個意義上說，「人品」其實決定著整個組織與個人成長的金鑰匙。

古人云：厚德載物，就是說，人要有好德行，就沒有承載不了的事。相反，人無大德便無法成就大事。吃虧是福，我們要樂於吃虧，多為別人著想，才能成就一方事業。同時，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重愛戴，善良是好人品的關鍵因素。人要常懷一顆感恩的心，不要斤斤計較，要多存愛心，多興善舉，多站在別人的角度想問題，才能擁有良好的人緣和信譽。一個人的信用度也是很關鍵的，如果沒有信用，什麼事也干不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究言必行，行必果。

常言道：「海納百川，有容乃大」。人要有一顆寬容之心，方能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人，學會用欣賞的眼光看人。