第707章 變化很大（2/2）
通俗地說，就是相關的知識信息在人腦中重新組合後即時凸現，有一種「茅塞頓開」的感覺。就像在黑暗的劇場裡點亮一盞燈，把一些零星的觀眾及場景照亮，出現一個個活生生的形象。通過這一過程，驗證GG創意是否撥動了讀者的心弦，創意的表現是否清晰，創意是否給讀者留下了想像的空間等等。精彩的形象GG與公益GG親切自然，它們紮根於人們的意識中，觸及人們的靈魂，使人們久久不能忘懷。無論GG創意的求索、知覺信息的篩選、誘因條件的妙用，還是設計靈感的顯現，都離不開挖掘創意潛能的實踐。
創新思維在表達方式上著眼於個體，通過個體特殊的形象來反映事物的共性。因此，GG作品要具有獨創性，就必須力求從不同的側面、從相異個體，塑造新的形象，深刻反映事物的普遍性，揭示客觀的本質與規律。這就有了用攝影來表現「水潤心田，受益無限」這一主題的想法。用生活中最熟悉的元素：報紙，泉水，青壯年白領，並通過局部置換，創造出一個「陌生」的場景，用「陌生化」來激發人們的認知興趣。
系列化的形象GG和公益GG能夠放大品牌在讀者心中的形象。在系列形象GG和公益GG創意元素中，有一個相同的元素――在既定的目標下「生動地」表現「單一的主題」。每一個GG表述的主題必須「單一」，因為確信一個GG表述一個主題是最有效的，只有這樣才會在市場上受到注目。以新推出的農夫山泉「水潤心田，受益無限」為創意落點的形象GG，要讓消費者能夠在瞬間明白這個GG所表達的意思，GG中的主角敲定是先決條件。主角就是一直年輕新潮的葉老師。
為了表現「水潤心田」這一動作，採用了近乎誇張的「喝水」姿勢，以濃縮的筆墨「寫」出一個「渴」字，既來源於生活，又高於生活。拍攝時，葉老師將外衣解開。被風吹起的外衣，猶如蝴蝶煽動的翅膀，預示著正在騰飛的礦泉水企業。拍攝喝飲料的鏡頭時，將瓶裝飲料倒掉換成農夫山泉礦泉水。「喝」得津津有味，人物表情自然傳神。快門凝固的流暢泉水，看上去像珍珠般晶瑩，使這個作品具有高度概括力。
主題句「水潤心田，受益無限」，與這個作品水浮交融在一起，起到了互相襯托的作用。1984年10月1日，刊登了這個形象GG，受到了普遍好評。
葉華略一沉吟，便說:「我們事業群也有很多自己的供應商承接GG，除非特別優秀的，分離出去也無妨。」
現在葉華的事業群分成9類，市場系統、技術支援系統、研發系統、財務系統、中試系統、生產系統、市場財經系統、秘書和文員、管理工程部。
市場系統。按地域先分為國內和海外，國內又分為大馬島總部和各地辦事處，海外也分為國內大馬島總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。大馬島總部：包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商系統部的總部和各產品國內系統部的總部。海外包括國際營銷（客戶）和產品國際（產品）的總部。還有負責客戶接待（最為一些不明真相的人誤解）的客戶工程部。當然個別小部門的總部不在鵬城而在科技城。
國內辦事處：基本位於各直轄市及省會城市，連市、青市等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售，分客戶線（負責各運營商）和產品線（負責各產品）。各線人員算各部門大馬島總部的派出人員，又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責，權利很大，相當於封疆大吏。海外地區部：包括亞太、中東北非、老大哥、南部非洲、拉美、北美、歐洲、東太平洋（按地理應該叫西太平洋，因為管轄的是霓虹、韓國、澳洲、港城地區等亞太發達地區）。各海外地區部又在各個國家設了辦事處，也分客戶線和產品線。市場系統的海內外員工總數應該在40萬偏上。
技術支援系統。包括大馬島總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構，按維護產品不同分為各產品部，負責產品的售後服務。總人數在20萬至30萬人（為降低成本，該部門的工作不少由外包公司負責，稱合作方）。
研發系統。負責各產品的研發，是最龐大的系統，人數在100萬人左右，還不包括相當數量的外包人員。分為大馬島總部和各地研究所，根據產品不同分為智能化、機器人、軟體設計、硬體設計、智能網、數通、多媒體等等。後來又改為軟體、硬體、智能等等，不管名字怎麼改，基本還是按產品劃分。各地研究所側重不同，比如大馬島側重硬體設計生產、科技城側重軟體輸出、鵬城、帝京和魔都的創意設計搞得也不錯。在海外也有不少研究所，包括阿三國、米國、老大哥、瑞典等、除了霓虹曾經搞的挺大外（現在霓虹人好象都來鵬城了），其他的基本是搞搞樣子。
財務系統。包括大馬島總部和各辦事處派出機構。海外的財務基本由科技城的財物負責。財務系統總人數在1萬以上。
中試系統。全稱叫中間試製部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專干髒活類活，待遇反而不高。葉華說的的板凳要坐三年冷就是針對這個部門說的，不過現在被研發系統消化了。人數在10萬左右。
產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知，人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由大馬島、港城一些中專學校代陪，當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣，都是來自世界名校大學生。該系統人樹在100萬以上。
市場財經系統。該部門是負責貨款回收的，應該隸屬於市場系統，只是回款的地位很重要，所以要單列出來。人數和其它系統比算少的。
秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門，而是分布在各個系統中。秘書指有正式員工資格的，一般是名校大學本科或研究生。文員不是正式員工，而是隸屬於和有合作關係的秘書公司，一般是大專畢業。除了副總裁以上的幹部外，基本沒有領導個人秘書，秘書大多是部門秘書，一般30人一個，但具體有出入，有的秘書管的多，有的管的少，一般負責部門的考勤、會議紀要、日常事物等等，基本來自大學剛畢業或畢業不久的女生，工資待遇相當於同等學歷的應屆生水平，一般上漲緩慢，獎金等也是較低的，所以流失很大。文員主要負責一些簡單的重複性工作，由於不是正式員工，工資更低，舉一例，某文員基本工資1800，按工作量每月加800到1000不等。
管理工程部。負責系統的建設和維護。其工作的成果使分布在世界各地的200萬多員工在一個IT平台上工作，人數也在10萬以上。
「這種事費時又費力，現在我倒要看看李秀萌進入CNN後會怎麼做？相信她不會讓我失望的。」