第182章 錢多人傻速來圍觀（1/2）

如果這公司不是有問題，一千萬能買下這麼龐大的公司？這棟在紐約中心的大樓也值一兩百萬美元了。看過了這公司的運營模式，葉華心中有恃無恐。

大衛作為一個退伍軍人，經營了幾十年的貿易，還算愛惜羽毛，算是有良心的商人，一切都是按正規流程走的。

一是沒有獵人頭獎金（即推薦他人加入沒有獎金可得）；二是獎金的來源每月銷售產品；三是存貨購回定約（可以退還給公司，拿回所購產品的貨款）；四是將產品確實賣給顧客，產品品質優良，消費者認同接受。

不過，其原先銷售的商品，倒是與其他直銷公司沒什麼差別，很普通的珠寶、化妝品、保健食物等等，就是些價格差異較大，容易引起家庭主婦衝動型消費的非必需品。

因此，現在公司倉庫被退還的商品就有7、80萬，而每月的工資支出是15萬美元左右。此時已經開始通貨膨脹，美元也開始貶值。工資也不算太高，一般雇員的基本周薪也就是在5、600美元左右。

至於公司的其他開銷，一年也就是在3、400萬美元。而支出的最大頭——運輸和快遞，那需要有購買，才會有的支出，所以可以算入到成本之中。

在來之前，葉華就已經詳細研究過公司資料。因此，一寒暄完，他就和博斯特一起，召集了提姆等幾位公司管理人員。

一坐下，葉華就直奔主題：「很高興認識諸位。在來之前，我已經與貝克律師事務所談妥，已成立新的律師團提出上訴，同時在花旗銀行以我個人的資產擔保，為公司爭取了80萬美元的貸款。而這一筆錢，將會在下周進入公司帳戶。並且在今天餘下的幾個月和明年全年，再增加投入2000萬美元的現金。」

對於這一條，提姆他們基本無視。公司現在一片混亂，入不敷出，現在如果能收支平衡，就能是上帝保佑。再說，這位新老闆實在年輕，又是來自港城，在座的基本上都是信心不足。

葉華也沒理睬提姆他們的消極態度。繼續道：「我不管你們以前怎麼樣，只看從現在開始的表現。這裡有一張近期的工作計劃，你們先看看……」

所有的管理人員都仔細看了看，工作計劃上關於自己的工作內容，基本都沒有異議，因為就是原先做的那一些。只有提姆和負責銷售的一位曼森先生大感驚訝：「老闆，怎麼銷售這些？電風扇、內衣、玩具、漫畫、中餐香料、餐具，而且都是港城來的？還有進口這麼多中草藥，研究新的藥療保健品，我們美國人根本不喝中藥啊。」

公司歷史非常悠久，很有底蘊。對各類商品的市場調查了如指掌，那位曼森先生就向葉華介紹：「老闆，這些快速消費品基本都是在各大商場和超市銷售，利潤很薄，並不適合直銷。老闆你的唱片我聽過，倒是不錯，但也……。最大的問題，這些商品全部來自港城，可能進貨價確實低，但質量根本無法保證。我們又沒有品牌，也不可能通過電視GG，所以……」

葉華聽的很仔細，倒不是為了那些公司資料，因為他早就知道，而是對這位在直銷很有貢獻的曼森初步考察。應該說，勉強算合格吧。

「你還有什麼意見？」葉華又問提姆道。

「老闆，我認為，可以作為贈品捆綁銷售。如果能每月增加些銷售額，倒也無妨。」提姆回答道。

葉華立刻打上標籤，擅長溝通，比較會和稀泥。也許管理小部門的能力足夠，但開拓姓不足。不過最近走的人太多，現在紐約這裡，手頭就這幾個人，也就湊合著用吧。

既然如此，不如自己親手來搞一波吧。

「目前，有幾件事需要處理。一、提姆，我需要你今天買到幾份我名單里的藥品，並送去紐約郊區那個保健品分公司的實驗室，五點前給我回音，把實驗室鑰匙交給我，等下我先去實驗室看看。二、先期向港城採購到岸價60萬美元的貨物，這點我的助手田旭東來負責，三、聯繫我們的合作包裝廠，這幾天，我可能去看看，商談新的商業合作；四、以前的直銷業務先暫停。等新產品研發出來後，再開始把倉庫里的退還品捆綁銷售。我不知道這裡出了什麼問題，也不想追究誰的責任，但繼續下去，公司破產那是必然的。現在的經濟環境你們也很難重新找工作……」

有了後世藍色小藥丸公開的詳細配方，繼承《黃帝內經》的彭祖向知識淵博愛動手的花婆婆小夥伴致以最親切的問候。想到黃醫生那無助的眼神，葉華其實很早就想開發那款爆紅新藥。

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