第578章 不要壓抑自己(2/2)
葉華笑道:「我認為人工智慧更能促進就業質量,提高勞動者的價值,推動社會進步。」
這個研討會的計劃米國人獨控下的智能化、關於人工智慧服務人類的思考、沒有人工智慧我們是不是活得更舒服一點?
這種思想本是狹隘且空泛的,然而實際所討論的話題卻以葉華驚人的準確性預示著人工智慧和生產效率大幅提高的到來。
例如,任耶魯大學的教授博克談到「人工智慧的衝擊」以及「人工智慧的人性化。」他認為,人工智慧和「新科技新材料」應當是米國人掌握的事項。在石墨烯批量生產一案中,他指出,「山葉和石墨烯等高科技公司甩了米國很多科技公司幾條街,而在人工智慧限制上,根本存在很大風險,而且也有可能對人類造成傷害,例如大量的低技術的勞動者失業會給社會太大壓力,可能造成動盪不安。」
而葉華立刻評判表示,「我知道你們擔心未來東方的人工智會不會超越了米國,並對全世界有巨大的威脅,我要從教育方面談起,西方和東方有很大的文化差異,西方的文化里講求對抗和競爭這個關係,而我們東方的文化里儒家、道家、佛家裡面,佛家是人與天,人與自己的和諧關係,儒家是人與社會的關係,而道家是人與自然的關係,我們這三家都沒有可能成立或成為對抗競爭的關係。而中華文化並不是儒家、佛家、道家的對立關係,而是三家和諧共存的關係。請記住,人工智慧是人類自己開發的,訣竅在於你能否明智地運用它的功能........」
在這次研討會上,比演講的內容更為重要的,也許是成員沒有安排時所進行的自由活動。演講廳外的午宴及晚宴上,人們觥籌交錯,陌生人之間也藉以了解彼此的工作領域及意識形態。很多專家教授和葉華都在抽菸放鬆的空檔,與熱情虛心的學生們一起探討問題。對開發雷射光譜儀有巨大貢獻而獲得去年諾貝爾物理學獎的哈佛教授尼古拉斯·布隆伯根對葉華說:「事實上,學生們十分願意和你一起討論問題,他們渴望聆聽你的觀點。並且求知若飢地與你進行對話,這實在令人耳目一新。」後來應用數學學院院長莫頓·布萊克威爾回憶起這段光彩奪目的時光時說道:「那些思想碰撞產生的火花,是優秀而矚目的。」
毫不誇張地說,這也許是有史以來最有效果的一次研討會——再回首,這是一張將年輕的熱情與智慧的魅力結合起來以取得深遠成果的藍圖。
研討會與最終形成的東方文化科技協會的種子其實在兩年前就已經播下。1980年的秋天,有人問起其耶魯大學一年級的88名學生是否投票給里艮並贊成葉華旗下的高科技企業在米國發展的問題,只有兩名學生舉手這一狀況感到震驚。學生整體的意識形態極度不平衡,還有很多人不願意公開他們對葉華的支持,這些是其次的。葉華說過:「重點是我們至少應該成立一個組織來鼓勵華人挺身而出。」古琳女王與白婷也想到了同樣的問題。白婷表示:「里艮剛剛上任,但是似乎沒有一個組織支持保護咱們的公司,這看上去還是有些奇怪的。」
史丹福大學計算機教授麥康納爾告訴我:「所有計算機畢業生幾乎是一邊倒。」這種狀況一直持續了數個月,直到葉華用雙倍工資支付他們去港城科技城,他們全動搖了。斯卡利亞當時作為一名計算機院中的畢業生,在談起葉華對他的感受時,曾向天空衛視記者瓊·比斯基皮奇敘述:「我感到科技城的玄幻、天馬行空,葉華就像一個外星人。」密西根州參議員斯賓塞·亞伯拉罕在20世紀70年代就讀於哈佛大學數學學院時,他讀過很多葉華輸出的數學論文,在港城的《商報》採訪中形容葉華是「從數學王國過來的聖人。」
在葉華的高薪挖人和各方面打點做GG下,葉華的形象瞬間高大了起來。而如今,眾多葉華鐵粉稱,他們開始考慮如何建立一個合法的粉絲組織。
法拉爀告訴葉華:「黑水和神盾局安保的輸出,里艮的所有策略是在咱們的monitor之下。我認為前期的付出是值得的。」
去年秋天,法拉爀和一些鐵粉成立葉華的老鐵資本公司。老鐵資本選擇投資於其產品或服務具有最大市場增長潛力的公司,覆蓋各行業領先公司的初創期、成長期、成熟期、Pre-IPO、Post-IPO等各個階段,對每一家企業的投資額通常在上百萬美元到上億美元不等,並追加投資於業績良好的已投企業中。
老鐵資本在快速增長的市場中具有強大的競爭力,擁有一支在啟動和經營企業方面有優秀業績的管理隊伍,具備保護措施的銷售渠道,企業具有穩步、迅速發展的潛力,細緻、可行的企業發展計劃。
由於葉華在歐美的企業界中經驗豐富、實力雄厚,能夠提供給創業者們的不僅僅是資金,還可以遠程提供很多重要的增值服務:為企業的發展計劃、財務管理、組織架構以及法律事務等提供戰略性指導;幫助企業建立銷售網絡、開拓市場;幫助培訓高級管理人員;提供技術、專家意見和市場調查方面的信息;幫助企業與其它商家建立戰略性合作關係,以取得更具有競爭力的市場地位;引薦其它國際國內的投資機構,為企業提供更多的融資渠道;在企業合併、收購、重組和上市的過程中提供幫助;此外,針對想進入大馬島市場的國外企業,老鐵還為粉絲團提供:介紹潛在合作夥伴和大馬島相關行業的政策規定,幫助發掘商業機會;提供投資;在資金運作、企業重組及其它問題上長期提供諮詢。