第1546章 你知道問題出在哪裡（1/2）

「商飛病了！」

當王大志將情況向陳耕做了個匯報、並且說明了希望陳耕能夠給出一個指導性意見的時候，陳耕一針見血的指出了商飛當前的問題所在：「老王，難道你沒發現嗎？現在的商飛，人浮於事的氣氛非常嚴重，整個集團還有沒有五年前的那個工作氛圍！而問題出在什麼地方，你應該比我更加清楚才對。」

「……」

王大志無言以對。

如果陳耕不說這句話，自己還可以將腦袋插沙子裡面當鴕鳥，可當陳耕的這句話說出來之後，王大志就知道，商飛集團在短短几年的時間內，公司內部氣氛發生了這麼大的變化，自己可謂是「居功至偉」。

為什麼這麼說呢？

因為隨著商飛集團的規模日益擴大、並且逐漸在國內市場占據了一席之地，自己逐漸的開始驕傲起來，之前的一些在國企工作時的一些老毛病也開始故態重覆了：

對於一些同志、尤其是老同志犯下的錯誤，自己睜一隻眼閉一隻眼；

對於研發部門沒有按照規定的進度完成任務，只要相關部門給出一個「遇到了意料之外的困難」的藉口，自己也就抬手放過了；

對人才不夠重視，對於一些老同志欺負、打壓新同志的行為，自己覺得「哪個公司都這樣，我們商飛不差你整個人」，導致商飛集團這兩年在碩士、博士群體當中的吸引力正在逐漸下降……

等等問題，不一而足。

如果自己只是一個項目負責人，那倒也罷了，問題不是很大，可自己是商飛集團的董事長啊，是集團的掌舵人，掌舵人不再嚴厲、不再讓下面的人敬畏、不再賞罰分明……

「我……董事長，我……」

王大志吱吱嗚嗚的，臉上隱隱的有汗水滲出。

陳耕嘆了口氣，說道：「老王，到年底就是你再次競選的時候了，原本，我是打算投反對票的，這幾年來，你這個總經理當的並不是很合格。」

王大志心頭一緊，整個人幾乎暈過去！

今年年底自己就年滿60歲，按說自己是該退休了，但按照上面的意思，商飛集團能夠走到現在，自己的功勞不小，而且企業和政府畢竟不一樣，而且因為自己與陳耕董事長的關係不錯，上面還是自己再干幾年，但這有個前提，就是自己要以競選、以眾望所歸的方式重新成為商飛集團的董事長。

這兩年來，自己在工作方面之所以有些懈怠、在管理方面之所以放鬆了這麼多，現在仔細想來，其實也未嘗不是沒有這方面的考慮：我現在對你們松鬆口子，到我過兩年競選的時候，大家都選我啊。

可說歸說，其實王大志心裡明白，對於這個總經理人員，陳耕這位前董事長、集團的戰略執行委員會主席幾乎是有一票否決權，他只要表個態，說「我認為王大志同志不適合擔任集團總經理了」，王大志相信自己就一定競選不上。

而現在，他感覺到了，陳耕對自己的耐心幾乎已經到了極限。

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