第58章 跟我混吧（2/2）

「當然。」

和羅斯瑪麗走開幾步，陳耕低聲道：「羅斯瑪麗小姐，你剛剛說的話我非常贊同，所以……您是否有興趣來費爾南德斯公司擔任總經理？」

羅斯瑪麗顯然是沒想到居然有人公然挖自己，頓時一愣，隨即就笑道：「我沒聽錯吧？你邀請我去你的公司做職業經理人，做你的總經理？」

「這沒什麼大不了的吧？」陳耕兩手一攤，認真的道：「我是很認真的在向你發出邀請，如你所見，現在的我確確實實的缺一個能力出色的助手。我見識過你的能力，也知道我的長處和不足，認為你完全可以勝任這份工作，就向你發出邀請；你呢，對費爾南德斯公司公司現在的弊端很清楚，也很看好未來的發展前景。

這些都註定我們之間有著良好的互補性，我能從戰略上指引企業，你能保證企業的良好運行，我認為我們的合作是絕佳的。」

這個邀請很唐突，但陳耕也是沒辦法，這段時間他也在思考是否通過獵頭公司找個優秀的職業經理人的問題，但一直存在這樣那樣的顧慮，但羅斯瑪麗剛剛的話猛然提醒了陳耕：眼前不就有一個絕佳的職業經理人人選嗎，能成為聯合社區銀行的副總經理，說明羅斯瑪麗的水平和能力絕對不差，至於職業操守，如果職業操守太差，也不會走到現在的高度。

既然牙籤就有合適的人選，而且自己對她也有一些了解，那就沒什麼好猶豫的，迅速下手，陳耕辦事從來都是這麼果斷。

「可是，我為什麼要接受你的邀請？」羅斯瑪麗並沒有拒絕，而是向陳耕反問。

有門！

羅斯瑪麗沒有第一時間拒絕這就是好消息，陳耕心裡頓時就是一喜：「羅斯瑪麗霞小姐，雖然這個問題有點不太禮貌，但是……您在聯合社區銀行職業生涯基本上已經到了盡頭了吧？」

羅斯瑪麗沒有說話，算是默認了。

美國社會中存在著各種各樣的「玻璃天花板」現象，比如華人職員的能力再怎麼出色，白人老闆也不會讓他升到高層的位置，最多最多，一個中層管理就到頂了；再比如美國的職場中普遍存在著對女性的歧視，一男一女兩名職員，哪怕女性職員的能力更強一些，升職的機會也多數屬於男性職員。

誠如陳耕所言，羅斯瑪麗一個女人，能夠成為聯合社區銀行的副總經理，已經是另類中的另類，再想往上走，那是絕對沒可能了，股東們就不會同意。

陳耕吸了一口氣，說道：「既然你認可費爾南德斯公司的發展潛力和未來，那我能給你的承諾就是，來我這裡，絕對不存在玻璃天花板，你能達到的高度取決於你的能力，只要你的能力跟得上公司發展的需要，你就一直都會是公司的總經理。

在聯合社區銀行，你只是多位副總經理之一，放眼全美乃至世界範圍內，著名的職業經理人中絕對不會找到你的名字，如果你打算繼續在聯合社區銀行待下去，我想這種情況不會有什麼改變，但是來我這裡，你有機會成為世界最頂級的職業經理人。」

羅斯瑪麗沉默不語，但毫無疑問，她有些心動了，確實，作為這個世界上少數的成功人士之一，誰不想更加成功呢，但因為自己的性別，邁向更高層次的道路就對自己關上了大門，羅斯瑪麗心裡肯定不服，可不服也沒辦法，美國的國情就是如此，但現在，陳耕給了他一個全新的選擇。

這個時候，如果陳耕不知道該如何做，就真的是傻的了，他再添了一把火，再接再厲：「我從不撒謊，我不會對你說我完全的、徹底的信任你，你也明白這是不可能的，但只要你能夠按照我制定的企業發展戰略去執行，我保證絕對不會有人威脅到你的地位。

至於薪酬，我不知道你現在的薪酬有多少，但想來你的年薪不會超過10萬美元，只要你來，我能給你20萬美元的年薪，如果公司的年利潤達到和超過500萬美元，你的年薪自動調整為40萬美元，等公司的利潤超過1000萬美元，我給你10萬年薪和5%的分紅，你為公司公司服務超過10年，這5%的分紅股就不再是分紅股，將會徹底屬於你。

只要你有能力，我不吝於給你高額的薪水。」

羅斯瑪麗的心頭仿佛被人重重的一擊！

她心動了，真的心動了，面對陳耕開出來的這些條件，她沒辦法不心動，尤其是在她真的很看好費爾南德斯公司的未來的情況下。

沉默了好一陣，羅斯瑪麗終於開口了，她低聲道：「我需要考慮考慮。」

「當然，我安全理解，」陳耕徹底鬆了一口氣：「我等你的好消息。」

——————————————